ตัวอย่างบริษัทจัดหางานในไทย

การจัดหางานในประเทศไทยจะมีอยู่ 2 ลักษณะ กัน ได้แก่ การจัดหางานโดยรัฐ และการจัดหางานโดยภาคเอกชน แต่ปัจจุบันคงหลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าอินเตอร์เน็ตเข้ามามีบทบาทสำคัญในการจัดหางานเป็นอย่างยิ่ง บทความนี้จึงขอนำเสนอตัวอย่างของบริษัทจัดหางานจึงต้องมีการปรับตัว ที่มีชื่อเสียงในปัจจุบัน

Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand) ก่อตั้งเมื่อเดือน เดือน ธันวาคม 2012 สำนักงานตั้งอยู่ที่กรุงเทพ จุดประสงค์เพื่อตอบสนองความต้องการทางด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลกแก่บริษัทญี่ปุ่น ภายใต้พื้นฐานแนวคิดการบริหารงานอันเป็นสากลตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง นั่นคือ “จะช่วยแก้ปัญหาของสังคม ” Pasona Groupยังวางโครงสร้างพื้นฐานทางด้านการจ้างงานที่หลากหลาย ปัจจุบันกระแสโลกาภิวัฒน์พัฒนาไปอย่างต่อเนื่องพร้อมกับการเพิ่มจำนวนของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทยอย่างน่าทึ่งจุดแข็งของบริษัทจัดหางานคือ  มีศักยภาพในการเข้าถึงกลุ่มของผู้สมัครงานมากกว่าการที่บริษัทส่วนใหญ่ประกาศรับสมัครเอง ที่นี่มีผู้ที่สนใจตำแหน่งงาน และเข้ามาสัมภาษณ์ต่อวันเป็นจำนวนมาก ซึ่งล้วนแต่เป็น แคนดิเดทที่ผ่านการคัดสรรมาในเบื้องต้นแล้ว ทำให้โอกาสที่จะได้คนที่มีคุณสมบัติตรงตามที่บริษัทต้องการมีสูงขึ้นมาก ทำให้สามารถเลือกคนที่ดี และเหมาะสมที่สุดได้ โดยทางบริษัทจัดหางานจะช่วยคัดเลือกคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร รวมถึงมีการทำการทดสอบเบื้องต้นให้แล้ว ซึ่งเป็นการประหยัดเวลาในการคัดเลือกคนที่มีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่ต้องการออก ทำให้หลายบริษัทยอมเสียค่าบริการเพื่ออำนวยความสะดวก และได้คนที่มีประสิทธิภาพให้กับองค์กร บริษัทจัดหางานจึงมีตำแหน่งงานที่น่าสนใจมากมายรอคุณอยู่ ดังนั้นการสมัครงานกับเรา จะช่วยเพิ่มโอกาสให้ได้งานที่เหมาะกับคุณ เนื่องจากที่นี่มีตำแหน่งงานมากมายหลากหลายบริษัทให้เลือก

บริษัท จัดหางาน เอฟ ดี ไอ (ประเทศไทย) จำกัด ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ให้เป็นผู้ดำเนินธุรกิจ ด้านการจัดหางานให้คนหางานในประเทศ โดยได้รับใบอนุญาตจัดหางานภายในประเทศ(แบบจง.3) เลขที่ น.1261/2554 เอฟ ดี ไอ ตระหนักดีว่า ทรัพยากรบุคคล คือ กุญแจแห่งความสำเร็จของทุกงาน ในทุกองค์กรเสมอ จึงมุ่งมั่นนำเสนอบริการจัดหางานและคนงานที่เหมาะสม ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางให้กับคนหางานและผู้ประกอบการ โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาด้านการคัดสรรบุคคลากรผู้มีประสบการณ์ยาวนานในทุกระดับ ทุกสาขาอาชีพ

เพอร์เฟค ฮันเตอร์ จำกัด เป็นบริษัทที่ปรึกษาและพัฒนาด้านบุคลากร ปัจจุบันเรามีที่ปรึกษาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ เชี่ยวชาญในแต่ละสาชาอาชีพ เป็นอย่างดี จึงทำให้บริษัทลูกค้ามั่นใจได้ว่าจะได้ผู้สมัครงานตามตำแหน่งที่ต้อง การลดค่าใช้จ่ายในการกระจายสื่อต่าง ๆบริษัทจัดหางาน เพอร์เฟค ฮันเตอร์ จำกัด ทราบดีว่าการรับสมัครงานในแต่ละครั้งเมื่อมีตำแหน่งงานว่างเกิดขึ้น สิ่งแรกที่บริษัทลูกค้าต้องทำก็คือ การตั้งงบประมาณ เพื่อซื้อสื่อโฆษณาลงตำแหน่งงานว่างกับผู้ให้บริการ รวมถึงงบประมาณค่าโทรศัพท์ในการติดต่อกับผู้สมัครงาน ซึ่งหลายครั้งต้องเสียค่าใช้จ่ายเป็นจำนวนมากต่อการหาสรรหาพนักงาน 1 ตำแหน่ง โดยการตั้งงบประมาณแต่ละครั้งไม่มีใครยืนยันได้ว่าจะได้ผู้สมัครงานมาร่วมงานกับบริษัทลูกค้าหรือไม่ หากผู้สมัครงานไม่มาเริ่มงาน บริษัทลูกค้าต้องตั้งงบประมาณใหม่ ซึ่งนอกจากจะทำให้บริษัทลูกค้าเสียเวลา ยังทำให้บริษัทลูกค้าเสียค่าใช้จ่ายเป็นจำนวนมากอีกด้วย

FISCHER & PARTNERS การสรรหาไม่ได้เป็นเพียงแค่การเติมตำแหน่งที่เปิดเท่านั้น เกี่ยวกับการทำความเข้าใจความทะเยอทะยานของคุณเพื่อให้เราสามารถหาคนที่เหมาะสมเพื่อช่วยในการเปลี่ยนธุรกิจของคุณ ที่นี่ขุดลึกเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณแนวการแข่งขันและผู้สมัครในอุดมคติ ข้อมูลเหล่านี้สอดคล้องกับข้อมูลที่พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาที่ได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุด การค้นหาผู้บริหารการค้นหาผู้บริหารและการสรรหาผู้บริหารเป็นบริการพิเศษที่ใช้ในการจัดหาผู้สมัครระดับสูงสำหรับผู้บริหารระดับสูงหรือตำแหน่งพิเศษอื่น ๆ เราได้คัดเลือก GMs, MDs, ซีอีโอ, CFOs ฯลฯ สำหรับลูกค้าของเราเรียบร้อยแล้ว เราจะทำการวิจัยและหาแนวทางที่เหมาะสมในตลาด เราจะตรวจสอบว่าบุคคลนั้นมีความสนใจที่จะย้ายไปหานายจ้างรายใหม่และทำการตรวจคัดกรองเบื้องต้นการสัมภาษณ์การประเมินผู้สมัครการเจรจาเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสัญญาจ้าง ฯลฯ การรับสมัครงานทั่วไปทีมงานสรรหาบุคลากรของเรามีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและมีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ระดับผู้บริหารจนถึงระดับผู้บริหารสำหรับงานด้านต่างๆที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคและอุตสาหกรรม เราจะค้นหาผู้สมัครในฐานข้อมูลของเราเองรวมถึงฐานข้อมูลและไดเรกทอรีภายนอก ผู้สมัครจะได้รับการคัดเลือกและได้รับการติดต่อเพื่อดูว่ามีความสนใจจากผู้สมัครหรือไม่และการสัมภาษณ์ที่ตามมาจะจัดขึ้น การสรรหาบุคลากรทางเทคนิคทีมงานสรรหาบุคลากรทางเทคนิคของเราประกอบด้วยสมาชิกในทีมที่มีประสบการณ์ในการทำงานและการศึกษาที่ผ่านมาในด้านไอทีวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมเป็นจุดประสงค์หลักของทีมเทคนิคของเราคือเพื่อทำความเข้าใจธรรมชาติของธุรกิจและความต้องการของลูกค้าของเรา เราได้คัดสรรตำแหน่งทางด้านเทคนิควิศวกรรมและไอทีหลายด้านเพื่อการผลิตการค้าการก่อสร้างไอทีและอุตสาหกรรมอื่น ๆพนักงานของเรา Outsourcing บริการเหมาะสำหรับลูกค้าที่ยังไม่ได้ลงทะเบียนหรือยังไม่มีหัวหน้าแผนกจ้างตำแหน่งนี้ เราจะจ้างพนักงานของคุณภายใต้ ‘Fischer & Partners’ และเราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับเงินเดือนตรงเวลาประกันสุขภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ

บริษัทตัวแทนจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ (ประเทศไทย) จำกัด  เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจด้าน การสรรหาบุคลากรเพื่อเข้าปฏิบัติงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงในประเทศไทย  การดำเนินงานเราได้ตระหนักถึงความ สำคัญของการบริการที่มีคุณภาพและเพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าเป็นลำคัญ ดังนั้นนโยบายของเราจึงเน้นที่ความรวดเร็วบริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ (ประเทศไทย) จำกัด  เริ่มดำเนินการเมื่อปี พ.ศ. 2537 โดยให้บริการจัดหาบุคลากรเพื่อเข้าบรรจุเป็นพนักงานในบริษัทญี่ปุ่นและบริษัทต่างชาติ ที่เข้ามาดำเนินธุรกิจในประเทศไทย  ปัจจุบันที่นี่ได้ร่วมงานกับบริษัทลูกค้าทั้งบริษัทญี่ปุ่นและต่างชาติมากกว่า 8,700 บริษัทในทุกภูมิภาคของประเทศไทยและได้จัดหาบุคลากรเข้าปฏิบัติงานได้มากกว่า 18,000 คน  ในระยะเวลาเพียง 22 ปี “เพอร์ซันแนลคอนซัลแตนท์ดีอย่างไร” ด้วยประสบการณ์ในการจัดหาบุคลากรให้กับบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทยเป็นเวลานานกว่า 22 ปี   เราจึงได้รับความไว้วางใจจากบริษัทต่างๆเป็นจำนวนมาก ปัจจุบันเรามีบริษัทลูกค้าที่ใช้บริการมากที่สุดในประเทศไทย ดังนั้นท่านจึงมั่นใจได้ว่า ท่านจะมีโอกาสได้งานตรงตามความต้องการของท่านอย่างแน่นอน