รู้เท่าทันบัตรเครดิตและสินเชื่อ

ปัจจุบันมนุษย์เงินเดือนแทบทุกคนล้วนต้องมีบัตรเครดิตกันคนละใบ    เป็นอย่างต่ำ  บางคนไม่อยากมีแต่สุดท้ายก็หลีกหนีไม่ได้ อาจเพราะเพื่อนหรือญาติพี่น้องของเราเป็นพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ ดังนั้นอย่างน้อยๆก็ต้องช่วยกันทำคนละใบ  แม้ว่าญาติหรือเพื่อนของเราอาจจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ  แต่พนักงานธนาคารทุกคนล้วนต้องทำผลงานขายบัตรเครดิตและสินเชื่อกันทั้งสิ้น  ดังนั้นบัตรเครดิตจึงเป็นสิ่งที่เราหลีกเลี่ยงได้ยาก  แต่หากเราศึกษาและเข้าใจบัตรเครดิตและสินเชื่อเป็นอย่างดีก็ไม่จำเป็นต้องหลีกเลี่ยง สามารถช่วยพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อสมัครได้อย่างสบายใจ  อีกทั้งถ้าหากเข้าใจและมีวินัยจริงๆ  เราจะได้ประโยชน์จากบัตรเครดิตและสินเชื่อด้วยซ้ำ

โดยมากแล้วพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ จะแนะนำสินเชื่อกันอยู่สองแบบ คือ สินเชื่อบุคคล กับสินเชื่อบัตรเครดิต ซึ่งพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ มักจะโน้มน้าวให้คุณสมัครทั้งสองอย่าง อีกทั้งการยื่นเอกสารการสมัครก็ทำกันง่ายมาก คุณเตรียมแค่สำเนาบัตรประชาชนกับสลิปเงินเดือนย้อนหลัง และเซ็นชื่อลงในเอกสารการสมัคร แค่นั้นเอง ต่อจากนั้นก็จะเป็นหน้าที่ของพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อไปดำเนินการต่อ ดังนั้นคุณควรรู้ว่ามันต่างกันอย่างไร บางคนเลือกทำแค่อย่างใดอย่างหนึ่ง บางคนทำทั้งสองแบบ บางครั้งเราจะได้ยินคำถามว่าจะเป็นหนี้สินเชื่อส่วนบุคคลหรือเป็นหนี้บัตรเครดิตดี ที่จริงก็ไม่ดีทั้งคู่ หากเป็นหนี้เพราะกิเลสไม่ใช่เพราะความจำเป็น ทั้งสินเชื่อส่วนบุคคลและบัตรเครดิตต่างก็เป็นสินเชื่อที่ไม่ต้องการหลักทรัพย์ค้ำประกัน ทางธนาคารถือว่ามีความเสี่ยงสูงที่จะเป็นหนี้เสีย อัตราดอกเบี้ยจึงสูงกว่าอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ซื้อบ้านที่มีบ้านเป็นหลักทรัพย์ค้ำประกัน

 สินเชื่อทั้งสองชนิดนี้ต่างกันอย่างไร

จริงๆแล้วก่อนที่คุณจะตัดสินใจสมัคร พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ จะอธิบายให้คุณฟังก่อนว่าแต่ละแบบต่างกันอย่างไรมีเงื่อนไขอะไรบ้าง ทั้งนี้หากเราศึกษาไว้ก่อนคร่าวๆ ก็จะเป็นผลดีกว่า

ถ้าวันหนึ่งเรามีความต้องการที่จะขอสินเชื่อทั้งสองแบบนี้ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม การหันไปหาบัตรเครดิตหรือสินเชื่อบุคคลมันก็เป็นตัวเลือกหนึ่งที่เรามองหา แต่ละแบบนั้นต่างก็มีจุดดีต่างกันไปตามภาวะการเงินของเรานั่นเอง

ถ้าเป็นสินเชื่อส่วนบุคคลก็จะเป็นสินเชื่อที่กำหนดระยะเวลากู้แน่นอน อัตราดอกเบี้ยคงตัวและการชำระเงินรายเดือนเท่าๆกัน การกู้นี้อาจจะได้เป็นเงินสดหรือไม่ก็ได้ หรือเป็นสิ่งของที่เราจำเป็นต้องใช้โดยตรงก็ได้ เช่น การซื้อสินค้าด้วยบัตรผ่อนสินค้า อัตราดอกเบี้ยสูง แต่ถ้าเป็นพวกสินเชื่อบัตรเครดิตเขาจะให้วงเงินใช้จ่ายผ่านบัตรไม่ใช่เงินสดที่เข้าบัญชี แต่บางทีใช้กดออกมาเป็นเงินสดได้ แต่ค่าธรรมเนียมการกดสูงมาก เป็นบัตรที่แสดงว่าผู้ได้รับบัตรนี้เป็นผู้ที่ธนาคารให้ความเชื่อถือด้านฐานะทางการเงิน ซึ่งจริงๆแล้วมันอาจเป็นเหตุผลทางการตลาดเสียมากกว่า โดยจะกำหนดวงเงินสินเชื่อสูงสุดที่เราสามารถใช้ได้ ส่วนจะได้วงเงินมากหรือน้อยก็ขึ้นอยู่กับรายได้ของเรา รวมทั้งการจ่ายเงินคืนในแต่ละเดือนจ่ายเต็มหรือจ่ายเพียงขั้นต่ำ เหมือนกับธนาคารเอาเงินออกมาให้เราใช้ จากนั้นก็หาเงินมาใส่คืน เหมือนเงินหมุนเวียนเข้าออก แต่ถ้าชำระคืนน้อยหรือไม่ครบ ก็ถูกเรียกเก็บดอกเบี้ยเพิ่มขึ้นในภายหลัง

การที่เราจะเลือกว่าเวลาใดเราจะเลือกใช้สินเชื่อบุคคลเวลาใดเราจะใช้บัตรเครดิต เราต้องพิจารณาจากเหตุการณ์ที่ว่าเรานั้นมีค่าใช้จ่ายที่จำเป็นนี้เพียงครั้งเดียวหรือนานๆครั้ง แบบนี้เราควรเลือกสินเชื่อบุคคลจะได้เปรียบกว่าการเป็นหนี้บัตรบัตรเครดิต ถึงแม้ว่าอัตราดอกเบี้ยจะสูงกว่าก็ตาม คือเราจะกำหนดจำนวนเงินการชำระเงินรายเดือนและระยะเวลาชำระคืนเงินได้ จะทำให้เราเห็นอนาคตข้างหน้าได้ว่าเราจะหมดหนี้ตอนไหน แต่ถ้าเป็นการชำระขั้นต่ำกับบัตรเครดิตนั้นอาจจะทำให้เราติดอยู่กับหนี้ที่วนเวียนกลับไปกลับมา หากำหนดเวลาที่จะหมดหนี้สินนี้ได้ยาก เพราะบัตรเครดิตชำระแล้วก็ดึงออกมาใช้ได้อีก กลับกลายเป็นหนี้ซ้ำเดิม แต่สินเชื่อบุคคลจะบังคับให้เราชำระหนี้เพียงอย่างเดียว แต่เราต้องอดทน แต่มันก็จะทำให้เราหมดหนี้ได้ตามเวลาเป็นการบังคับตีกรอบให้เราในตัว

ส่วนการเลือกสินเชื่อบัตรเครดิตก็ต่อเมื่อ เราได้มีการคำนวณแล้วว่ามีค่าใช้จ่ายแต่ละเดือนไม่มาก หรือสามารถจ่ายได้ครบถ้วนในเวลาอันสั้นอยู่แล้วซึ่งมันคือการวางแผนเอาไว้แล้วว่ารายได้ที่คงเหลือจากค่าใช้จ่ายนั้นๆ เหลือพอที่จะจ่ายค่าบัตรเครดิตได้เต็มยอดตามที่ใช้ ถ้าเราสามารถวางแผนได้เช่นนั้นบัตรเครดิตก็จะถือว่าให้ประโยชน์แก่เราอย่างมาก หลายธนาคารมีโปรแกรมแบ่งจ่ายรายเดือนโปรโมชั่นผ่อนดอกเบี้ยต่ำ แต่กรณีการผ่อน 0% ข้อนี้เราต้องศึกษารายละเอียดให้รอบครอบ ว่ามันเป็นการผ่อน 0 % ยังไงมีเงื่อนไขอะไรหรือเปล่า เพราะเดี๋ยวนี้มักมีเกมทางการตลาดเข้ามาเกี่ยวข้องจนเราเองลืมศึกษารายละเอียดให้ดีก่อน

การวางแผนใช้บัตรให้เป็นนั้นมีข้อดีคือนอกจากจะไม่เสียดอกเบี้ยแล้วเรายังจะได้แต้มสะสมสำหรับแลกของรางวัลอีกด้วย อย่างเช่นบรรดาแม่บ้านทีเคยใช้จ่ายตามตลาดสดซึ่งค่าใช้จ่ายพวกนี้ มีบัตรหรือไม่มีก็ต้องจ่ายโดยใช้เงินสดเป็นประจำอยู่แล้ว ก็ลองเปลี่ยนดูโดยการไปใช้จ่ายของเหล่านั้นในซุปเปอร์ มาร์เก็ต ดูบ้าง ข้อสำคัญคือ เราต้องไม่จ่ายด้วยบัตรเครดิตจนเกินวงเงินที่เราเคยจ่ายเงินสด เพราะมันจะเกิดปัญหา ยอดเงินสดไม่พอจ่ายบัตรเต็มจำนวน ทำให้ต้องหันไปจ่ายแบบขั้นต่ำซึ่งมันก็จะเกิดผลทำให้กลายเป็นว่าต้องเสียดอกเบี้ย แต้มสะสมหรือคะแนนสะสมที่ได้มามันก็จะไม่คุ้มกับค่าดอกเบี้ยนั่นเอง

จากข้อดี หรือความต่างของสินเชื่อทั้งสองแบบ ไม่ว่าจะเป็นสินเชื่อบุคคลหรือสินเชื่อบัตรเครดิต จริงๆมันก็คือการเป็นหนี้ ไม่ว่าเราจะเลือกอันไหนก็ตาม เพียงแต่เราต้องเลือกตามความจำเป็นของเรา อย่าไปเลือกใช้ตามความต้องการอยากได้ หรือโปรโมชั่นที่ธนาคารเสนอหรือของแถมตอนสมัครที่ พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อเสนอให้ ความลำบากหรือปัญหาทางการเงินจะไม่รบกวนคุณได้ในภายหลัง หากไม่จำเป็น ไม่ทำสินเชื่อจะดีที่สุด แต่เมื่อมันจำเป็นก็ควรเลือกประเภทที่ไม่เสี่ยงที่จะจ่ายไม่ไหว สินเชื่อบุคคลหรือสินเชื่อบัตรเครดิตไม่ว่าอันไหนต่างก็มีทั้งข้อดีและข้อเสีย มีเหตุผลหลักเกณฑ์ที่ต่างกันออกไป ให้เลือกสิ่งที่เหมาะกับเราที่สุด เพราะนั่นจะทำให้เกิดประโยชน์ได้มากที่สุด

สร้างทัศนคติที่ดีให้กับ พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์)ของคุณ

การใช้พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์)เชิงรุก สามารถสร้างได้ทั้งยอดขาย และ สร้างภาพลักษณ์ของสินค้าและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพมาก  เรื่องนี้เป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ และใช้กันอย่างแพร่หลายในปัจจุบันและจะใช้กันมากขึ้นในอนาคต

การขายทางโทรศัพท์เชิงรุก (TELE-SALES) ในประเทศไทยมีมาเกือบ 20 ปี แต่เพิ่งมาเป็นที่นิยมแพร่หลายมากขึ้นเมื่อเกือบสิบปีที่ผ่านมา และมาใช้กันอย่างสุดๆ เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ปัจจุบันการใช้ พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) แพร่หลายกันไปในเกือบทุกธุรกิจ ดังนั้นลองมาดูกันว่าพนักงานขายแบบใด นอกจากจะไม่ได้ลูกค้าเพิ่มแล้วยังทำให้สูญเสียภาพลักษณ์ของสินค้า-บริการขององค์กร ซึ่งสามารถแบ่งได้ออกเป็น 4 ประเภท ดังนี้
1.ธุรกิจที่มี พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่มีทักษะต่ำกว่ามาตรฐาน สร้างผลเสีย และทำลายลูกค้า วิธีการของ พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ประเภทนี้คือ มุ่งหวังแต่ขายสินค้าของตนเอง ทำให้ลูกค้ารู้สึกว่าถูกยัดเยียดสินค้าทั้งๆ ที่ไม่ได้ต้องการ ซึ่งสิ่งเหล่านี้เกิดจาก

1.1 ไม่มีการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า กลุ่มเป้าหมายก่อนการโทร

1.2 วิธีการและ SCRIPT (บทสนทนา) ที่ใช้บางครั้งไม่เหมาะสม หรือออกแนวบ้านๆ

1.3 ขาดทักษะการขายการโน้มน้าวทางโทรศัพท์ โทรไปก็จ้องแต่จะขายจนทำให้ลูกค้า อึดอัดและไม่อยากได้รับการติดต่ออีก

  1. ธุรกิจที่มี พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) มาตรฐานไม่คงที่ หมายถึง พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์)บางคนก็มีทักษะที่ดีในการติดต่อลูกค้า แต่พนักงานบางคนเช่นพนักงานใหม่ ขาดการฝึกฝน การเตรียมแบบมืออาชีพ ก็จะติดต่อลูกค้าโดยไม่มีความพร้อมทั้งทักษะและข้อมูล ผลที่เกิดขึ้นก็คือ ลูกค้ารายใดที่โชคดีก็จะได้รับการติดต่อจากพนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่ทักษะพอใช้ได้ แต่ลูกค้ารายใดที่เคราะห์ร้าย ก็จะได้รับการติดต่อจาก พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) มือสมัครเล่น
  2. ธุรกิจที่มีทีม พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่ได้มาตรฐาน แต่ไม่มีทักษะการพัฒนาต่อยอด ให้สอดคล้องรองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกภายนอกและการเปลี่ยนแปลงของลูกค้า
  3. ธุรกิจที่มี พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่ไม่หยุดแค่มาตรฐานในปัจจุบัน แต่สร้างมาตรฐานใหม่ๆสำหรับอนาคตอย่างต่อเนื่อง เรียกว่า ทีม พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ทั้งคนใหม่ และคนเก่าจะถูกพัฒนา เพื่อสร้างประสบการณ์ใหม่ ประสบการณ์ที่ดีกับลูกค้าที่ติดต่ออย่างต่อเนื่อง มีการพัฒนาทักษะใหม่ๆ พัฒนาเทคนิคการขายที่ทันสมัย พัฒนา SCRIPT เป็นระยะเพื่อไม่ให้เกิดความซ้ำซาก น่าเบื่อ และเพิ่มประสิทธิภาพของทีมตลอดเวลา

ธุรกิจที่มี พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) 3 แบบแรก ยังพอหาลูกค้าได้ในปัจจุบัน แต่อาจจะขายได้ไม่ดีเหมือนอดีตที่ผ่านมา นั่นก็คือ ยังขายได้แต่ยอดขายไม่ได้มากมายทะลุเป้าเหมือนอดีต เพราะปัจจุบันการแข่งขันสูงทั้งคู่ รวมทั้งพฤติกรรมลูกค้าปัจจุบันและอนาคตมีการเปลี่ยนแปลงมีการพัฒนา เพราะฉะนั้นการใช้ทักษะเดิมๆ วิธีการเดิมๆ ก็คือการย่ำอยู่กับที่เพื่อนับถอยหลัง ใช้แต่ SCRIPT ซ้ำๆ ที่เริ่มไม่ค่อยได้ผลและคู่แข่งรายอื่นๆ ก็ใช้

จาก 4 ประเภทหลักๆ ของทีมพนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) เชิงรุก คุณควรตรวจสอบเบื้องต้นว่า พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่บริษัทของคุณ ใกล้เคียงกับประเภทใด  ถ้าใกล้เคียงกับประเภทแรก ซึ่งต่ำกว่ามาตรฐาน ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่น่าตกใจและควรปรับปรุงอย่างเร่งด่วน เพราะถ้ายังปล่อยให้มีทักษะแบบนี้นอกจากจะเสียลูกค้า เสียภาพลักษณ์องค์กรและสินค้าแล้ว ยังเสียค่าใช้จ่ายในการหล่อเลี้ยงทีมงานอีกด้วย   ถ้าทีม พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ของคุณใกล้เคียงกับประเภทที่สอง ก็ยังอยู่ในโซนอันตรายเหมือนกัน ทางเลือกก็คือ พัฒนา ยกระดับในส่วนที่ยังไม่ได้มาตรฐานเพื่อไม่ให้เกิดผลเสียในภาพรวม

ถ้าทีม พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ของท่านใกล้เคียงกับประเภทที่สาม ก็ไม่ควร ยินดี ชื่นชมกับความสำเร็จเก่าๆ เพราะโลกหมุนเวียนเปลี่ยนไปทุกวัน วิธีการเดิมเทคนิคเดิมที่เคยได้ผลอาจจะไม่ได้ผลในเร็วๆ นี้ ซึ่งผลสะท้อนจากยอดขายและความพึงพอใจของลูกค้าที่ได้รับการติดต่อจะเป็นตัวสะท้อนว่าถึงเวลาที่จะยกระดับหรือไม่ ยกระดับเพื่อให้เป็น พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ประเภทที่สี่ ซึ่งมีน้อยมากในปัจจุบัน

คุณสมบัติของพนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่ดีในเบื้องต้นที่ควรปลูกฝังแก่ทีม

  1. พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ต้องสนใจความต้องการของลูกค้าเป็นสำคัญ มีนักขายจำนวนมากที่มักจะพยายามพูดสิ่งที่เตรียมไว้ มากกว่าฟังสิ่งที่ลูกค้าต้องการ พนักงานขายที่ดีควรจะเรียนรุ้ที่จะไม่ซักไซ้ หรือ พูดจาซ้ำซาก กับลูกค้ามากจนเกินไป ก็จะทำให้เกิดการสนทนากับสายปลายทางได้อย่างต่อเนื่อง
  2. มีการวางแผนทุกคำพูด เป็นหน้าที่สำคัญของผู้จัดการทีมขายในการฝึกพนักงานขายในทีมของคุณให้วางแผนอย่าพูดเรื่อยเปื่อยไม่มีประสิทธิผล ควรจะวางแผนคำพูดให้เรียบร้อยก่อนจะติดต่อหาลูกค้า
  3. รู้จักลูกค้าตัวเองดีรู้เรื่องเกี่ยวกับลูกค้า ลูกค้าคือบุคคลที่สำคัญที่สุดของพนักงานขาย การจะพิชิตใจลูกค้าได้ พนักงานขายจะต้องรู้ความต้องการของลูกค้า และเข้าใจจิตใจลูกค้า รู้สึกนึกคิดอะไร ชอบหรือไม่ชอบสิ่งใด เพื่อจะได้หาวิธีการตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้
  4. นำเสนอวิธีการแก้ไขปัญหาให้ลูกค้าเมื่อรู้ปัญหาของลูกค้าแล้ว คุณสามารถเสนอทางแก้ไขให้ลูกค้าเองได้เลย  แต่ถ้าลูกค้าไม่พอใจในวิธีการแก้ปัญหาของเรา ก็สามารถขอคำแนะนำจากลูกค้าได้เหมือนกัน และเมื่อลูกค้าตอบกลับมาแล้ว ก็ต้องประเมินดูว่าข้อเสนอของเขานั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ และเราสามารถทำให้เขาได้หรือเปล่า ถ้าไม่ได้เราก็ต้องตอบกลับด้วยเหตุผลไป
  5. บอกถึงวัตถุประสงค์ และประโยชน์ให้กระชับลักษณะของลูกค้าส่วนใหญ่มักจะชอบสอบถามข้อมูลแบบละเอียด และชอบต่อรอง ในบางครั้งอาจจะมีความคิดเห็นเกี่ยวกับสินค้าที่นักขายกำลังนำเสนออยู่ พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่ดีไม่ควรโต้แย้งกับลูกค้า แต่ต้องทำความเข้าใจกับความต้องการของลูกค้า เพิ่มความมั่นใจในตัวสินค้าให้กับลูกค้า และนำเสนอประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ

การหาพนักงานจากโลกออนไลน์

ด้วยยุคปัจจุบันนั้นเป็นยุคดิจิตอล  เทคโนโลยีด้านข้อมูลและการสื่อสารทำให้คนจำนวนมากสามารถศึกษาและพัฒนาความสามารถตัวเองได้สูงกว่าแต่ก่อน ทำให้ขีดจำกัดด้านการศึกษาและเรียนรู้ไม่ได้ถูกจำกัดอยู่ในห้องเรียน หลายๆ คนที่อาจจะไม่ได้มีปริญญาโดยตรงหรือมีประสบการณ์ด้านการทำงานตรงสายแต่กลับมีความรู้ ความเข้าใจ และทัศนคติที่ไม่แพ้คนที่จบโดยตรงมา ดังนั้นก็ไม่แปลกเลยที่ นอกจากการดู เรซูเม่อย่างเดียวแล้ว  HR จะมีวิธีการหาพนักงานคุณสมบัติเยี่ยมเข้ามาร่วมงานด้วยการใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการกรองอีกทางหนึ่ง เช่น Social Media เป็นต้น

ดังนั้นในยุคปัจจุบันนี้ การหาพนักงานจึงเป็นเรื่องที่ท้าทายฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการเสาะหาคนที่มีความสามารถโดดเด่น มุ่งมั่น แต่อาจไม่ได้มีประสบการณ์ตรงมาให้กับองค์กรของตัวเอง และหากหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหล่านี้มาได้ พวกเขาก็อาจจะเป็นกำลังหลักที่สำคัญขององค์กรต่อไปในอนาคตเมื่อเป็นแบบนี้แล้ว ลองมาดูกันว่าทั้งฝ่ายบุคคลและตัวพนักงานเองจะใช้ดิจิตอลในการสร้างโอกาสนี้อย่างไรได้บ้าง

มุมมองสำหรับฝ่ายบุคคลในการมองหาพนักงาน

  1. ลองพิจารณาคนจากSocial Profile ของแต่ละคนดู ลองดูว่าเขาโพสต์อะไรใน Facebook / Twitter ของเขา เขาไปแสดงความคิดเห็นเรื่องอะไรบ้าง บางทีคุณอาจจะเจอคนที่ชื่นชอบและหลงใหลบางเรื่องจนกลายเป็นคนที่มีความชำนาญมากๆ บนโลกออนไลน์ก็ได้ ยกตัวอย่างเช่น คนที่คลั่งไคล้มือถือ รู้จักมือถือดีเสียกว่าฝ่ายการตลาดของบริษัทมือถือบางคนเสียอีก เขียนและแชร์ข่าวต่างๆ มากมาย ซึ่งคนพวกนี้จะเป็นเหมือนขุมทรัพย์ด้าน Insight ของตลาดมือถือเลยก็ว่าได้ แต่ที่น่าตกใจคือพวกเขาอาจจะไม่ได้มีประวัติสวยหรู เช่น เรียนจบการตลาดจากมหาวิทยาลัยชื่อดังอะไรเลย
  2. ลองมองหาพนักงานจากแหล่งชุมชนออนไลน์ต่างๆทั้งนี้เพราะการมี Social Media ทำให้เกิดการจับกลุ่มเฉพาะของคนที่มีความชื่นชอบหรือสนใจอะไรบางอย่างเป็นพิเศษ ถ้าลองมองดูว่าใครบ้างที่เป็น Active User หรือขยันแชร์แลกเปลี่ยนความเห็น เราก็จะเห็นคนทำงานสายนั้นๆ ที่น่าสนใจอีกหลายคน แม้ว่าพวกเขาอาจจะยังไม่ได้ทำงานบริษัทใหญ่ๆ แต่ก็มีความสนใจมากเป็นพิเศษ ซึ่งนั่นเป็นพื้นที่ดีในเรื่องการเรียนรู้

มุมมองสำหรับผู้สมัครงาน

  1. อย่าใช้Social Media ในการระบายอารมณ์ คุณต้องไม่ลืมว่าสิ่งที่คุณทำบนโลกออนไลน์คือ Digital Footprint ให้คนอื่นได้ตามเข้ามาเช็คและล่วงรู้ว่าคุณเคยทำอะไรมา มีความคิดความอ่านอย่างไร มีกริยาอย่างไรในการโต้ตอบกับคนอื่นๆ ซึ่งนั่นเป็นคะแนนที่ฝ่ายบุคคลหลายคนให้ความสำคัญเช่นกัน
  2. รู้จักสร้างแบรนด์ของตัวเองนั่นคือรู้จักใช้พื้นที่ส่วนตัว ที่เป็นสาธารณะ นี้ในการแสดงตัวตนที่ดูเป็นมืออาชีพ หรือดูมีทักษะ ความรู้ ความสามารถ เพื่อให้คนอื่นๆ ที่เข้ามาเห็นจะได้รู้จักภาพลักษณ์ดังกล่าวด้วย ลองคิดง่ายๆ ว่าถ้าเข้ามาในหน้า Profile ของคุณมีแต่ข้อความระบายอารมณ์หรือแชร์อะไรที่ไร้สาระ มันก็คงไม่สามารถสร้างคะแนนพิเศษอะไรให้คุณ
  3. รู้จักสร้างDigital Asset / Digital Profile ของคุณ เพราะถ้าคุณไม่อยากให้ Facebook ของคุณจริงจังเกินไป คุณก็อาจจะต้องลองหา Social Media อื่นๆ มาช่วยสร้าง Profile ให้คุณในฝั่งที่เป็น Professional เช่น LinkedIn หรือสร้าง Blog ไว้แชร์เรื่องราวน่าสนใจในงานของคุณเป็นต้น

นอกจากนี้แล้วพนักงานฝ่ายบุคคลยังต้องรู้จักใช้สื่อออนไลน์ได้อย่างคล่องแคล่วเพื่อแบ่งเบาภาระ ในการหาพนักงานที่องค์กรต้องการได้อย่างรวดเร็ว

กลยุทธ์ในการหาพนักงานผ่านสื่อออนไลน์

1. มองหาพนักงานแบบไหน (Job Specification)
กำหนดคุณสมบัติให้มีความชัดเจนและละเอียดเพื่อให้เตรียมการจัดทำสื่อออนไลน์ ในการประชาสัมพันธ์ การประกาศจ้างงานที่ดีควรมีรายละเอียดดังนี้
• ระบุชื่องานและลักษณะงานให้ชัดเจน รวมถึงระบุลักษณะ คุณสมบัติของบุคคลนั้นๆ ที่เราต้องการ ยิ่งเราเห็นภาพชัดเจนว่าต้องการพนักงานแบบไหนอย่างไรจะยิ่งช่วยให้การลงโฆษณาจัดหางานสามารถดึงดูดตัวคนได้ตรงตามที่ต้องการมากขึ้น   รวมทั้งบุคลิกลักษณะ ประสบการณ์ในการทำงานที่ต้องการ
2. สร้างภาพลักษณ์ให้กับองค์กร (Build Your Brands) ด้วยสื่อออนไลน์
เป็นขั้นตอนแรกๆ ที่องค์กรควรให้ความสำคัญอย่างมาก ในการสรรหาพนักงานหรือบุคลากรผ่านสื่อออนไลน์ในขั้นตอนนี้วิธีการไม่ได้แตกต่างจากในอดีต แต่หลายๆ องค์กรลืมที่จะให้ความสำคัญ เพราะอย่าลืมว่าพนักงานที่จะร่วมงานกับองค์กรใดก็ตาม ย่อมพิจารณาองค์กร ในหลายๆ มิติ เช่นกัน ทั้งทางด้านชื่อเสียง ลักษณะขององค์กร Vision Mission ของผู้บริหาร โครงการในอนาคตขององค์กร นโยบายต่างๆ และอีกหลายๆ ที่จะทำให้พนักงานที่จะสมัครงานทราบและเข้าใจ
3. เลือกสื่อออนไลน์ในการประกาศงาน (Select Online Media Channels)
ในแต่ละประเทศจะมี Social Media ที่ได้รับความนิยมกันอย่างแพร่หลาย ถ้าในประเทศไทย Social Media ที่ได้รับความนิยมคือ Facebook นั่นเองและช่องทางอื่นๆ คือ เว็บไซต์ขององค์กร ที่มีในส่วนของการประกาศรับสมัครงาน
4. การเข้าถึงช่องทางบนมือถือ (Mobile Compatibility)
ใน 3-5 ปีที่ผ่านมา มือถือได้เข้ามามีบทบาทในชีวิตประจำวันเราเพิ่มมากขึ้น ดังนั้นช่องทางประชาสัมพันธ์ในการรับประกาศหาพนักงาน เว็บไซต์สมัครงาน ต้องรองรับการใช้งานบนมือถือ หรือที่เรียกว่า mobile-friendly เพื่อให้สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่เป็นพนักงานที่เราต้องการได้ และที่สำคัญ สื่อออนไลน์นั้นต้องมี Mobile Application ไม่ว่าทั้ง IOS และ Android  ให้บริการเพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลตำแหน่งงานได้ง่าย สะดวกและรวดเร็วอีกด้วย
ข้อมูลสถิติตามที่มา:2015 Recruiting Trend Global, Linked.com.
5. ความเป็นสังคมออนไลน์ (Social Media)
ปัจจุบันยอดการเข้าถึง Social Media ในไทยนับเป็นตัวเลขที่เพิ่มขึ้นเป็นอย่างมากไม่ว่าจะเป็น Facebook, Instagram หรือ Line เป็นต้น ความเป็นสังคมออนไลน์ (Social Media) จึงสำคัญเป็นอย่างยิ่งในการช่วยสรรหาพนักงานให้กับองค์กรของท่าน เพราะว่าการเป็นสังคมออนไลน์ จะทำให้การประกาศหาพนักงานถูกกระจาย(Viral) และบอกต่อไปเรื่อยๆ เพื่อให้ถึงตัวบุคคล และสามารถรับรู้ข่าวสาร ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานต่างๆ ได้โดยการ Like, Share, Follow และ Email เป็นต้น
จากข้างต้นจะเห็นได้ว่า คุณสมบัติของสื่อออนไลน์ที่ครบถ้วน จะช่วยให้องค์กรสามารถที่จะหาพนักงานได้อย่างรวดเร็ว อีกทั้งพนักงานทรัพยากรบุคคลยังต้องเป็นคนที่เข้าใจสื่อออนไลน์และใช้ประโยชน์ได้เป็นอย่างดี

หางานคลินิกความงาม พนักงานบริการเสริมความงาม…!!!

ตลาดเสริมความงามทั่วโลกเติบโตสูง โดยภูมิภาคเอเชียมีการเติบโตสูงถึง 14% ต่อปีในช่วงปี 2012-2014 โดยมีปัจจัยสนับสนุนจากเทรนด์การดูแลสุขภาพและความงาม และการเข้าสู่สังคมสูงอายุ โดยภาพรวมตลาดเสริมความงามทั่วโลกมีมูลค่าประมาณ 21 ล้านล้านบาท เติบโต 7% ต่อปี ในขณะที่ตลาดในเอเชียมีมูลค่าราว 1 ใน 5 ของตลาดเสริมความงามทั่วโลก (รูปที่ 1) ทั้งนี้ การให้บริการในตลาดเสริมความงามที่ได้รับความนิยมส่วนใหญ่มีแนวโน้มมุ่งไปสู่การใช้บริการด้านการชะลอวัย ซึ่งเพิ่มขึ้น 7.5% ต่อปี โดยเฉพาะการฉีดโบท็อกซ์ ฟิลเลอร์ ขณะที่ตลาดศัลยกรรมยังมีแนวโน้มเติบโตดีมีการใช้บริการเติบโต 7.4% ต่อปี อาทิ ศัลยกรรมตา จมูก และเสริมหน้าอก  นอกจากนี้ แนวโน้มการใช้บริการในตลาดเสริมความงามไม่ได้จำกัดเฉพาะวัยใดวัยหนึ่งเท่านั้น แต่มีการขยายตัวในทุกช่วงวัยซึ่งมีความนิยมแตกต่างกัน โดยวัยทำงานเป็นกลุ่มที่ใช้บริการทั้งการดูแลรักษาผิวและศัลยกรรมมากที่สุดถึง 40%

วันนี้เรามาแนะนำสถานที่ทำงานคลินิกเสริมความงามสำหรับคนที่ต้องการหางานคลินิกความงามในการประกอบอาชีพกัน

แฟรี่ คลินิก เปิดรับสมัครพนักงานตำแหน่งที่ปรึกษาความงามประจำคลินิกความงาม

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : ให้คำปรึกษาด้านความงามกับลูกค้า ,แนะนำบริการและผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับลูกค้า ,สามารปิดการขายได้

อัตรา/ เงินเดือน : 2 อัตรา เงินเดือน 20,000+ค่าคอม+ค่าincentive

ติดต่อ – สอบถาม : คุณมนท์ชัย แฟรี่ คลินิก อาคารโฮมเพลส 283/27-28 ชั้น2 ยูนิตเลขที่0203-4 (ปากซอยทองหล่อ13) ซ.สุขุมวิท55 ถ.สุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 โทร : 086-385-4475 อัพเดทเมื่อวันที่ 28/09/2561

Derma plus SLK Clinic สาขาประจวบคีรีขันธ์ เปิดรับสมัครพนักงานตำแหน่งพนักงานขาย พนักงานทรีทเม้นท์ ประจำคลินิกความงาม

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : ทำทรีทเมนท์ ดูแลลูกค้าและให้คำแนะนำคอร์สต่างๆให้กับลูกค้า ,ทำหน้าที่ผู้ช่วยแพทย์ในการทำหัตถการต่างๆ

อัตรา/ เงินเดือน : 2 อัตรา เงินเดือน 12,000- ( +ค่าคอมต่างหาก )

ติดต่อ – สอบถาม : คุณกวาง Derma plus SLK Clinic สาขาประจวบคีรีขันธ์ 177 ถนนพิทักษ์ชาติ ตำบลประจวบคีรีขันธ์ อำเภอเมือง ประจวบคีรีขันธ์ 77000 Line id : kwang5999 โทร 089-9469991 อัพเดทเมื่อวันที่ 30/09/2561

โรสลิน เวลเนส เซ็นเตอร์ เอกมัย-นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร เปิดรับสมัครพนักงานตำแหน่งพนักงานทรีทเม้นท์/ผู้ช่วยแพทย์

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : เข้าช่วยแพทย์ทำหัตถการต่างๆ ,เข้าช่วยแพทย์ทำการผ่าตัดเล็ก เช่น เสริมจมูก .ดูแลต้อนรับ ลูกค้า

อัตรา/ เงินเดือน : 2 อัตรา เงินเดือน 12,000 + คอมมิชชั่น

ติดต่อ – สอบถาม : คุณจักรพงษ์ โรสลิน เวลเนส เซ็นเตอร์ เอกมัย 50/2 สุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา

กรุงเทพมหานคร 20180 โทร : 087-055-7596 อัพเดทเมื่อวันที่ 11/10/2561

บริษัท โบเต้ เอควิลิเบร่ จำกัด เปิดรับสมัครพนักงานตำแหน่งพนักงานทรีทเมนต์/ผู้ช่วยแพทย์

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : ให้บริการแก่ลูกค้าตามคำแนะนำของแพทย์ ,ทำทรีทเมนต์ ,แนะนำบริการ และสินค้าให้แก่ลูกค้า

อัตรา/ เงินเดือน : 5 อัตรา เงินเดือน 15,000-25,000

ติดต่อ – สอบถาม : แผนกบุคคล บริษัท โบเต้ เอควิลิเบร่ จำกัด อาคาร เค. ซี. ซี. ซอยสีลม 9 ถนนสีลม (350 เมตรจากบีทีเอสช่องนนทรี) แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10600 โทร : 090-002-0021 อัพเดทเมื่อวันที่ 12/10/2561

เฌอเม่ คลินิก เปิดรับสมัครพนักงานตำแหน่งพนักงานทรีทเมนต์/ผู้ช่วยแพทย์

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : ผู้ช่วยแพทย์เข้าห้องผ่าตัด ,ทำทรีตเม้นท์ ,ให้คำแนะนำสินค้า ,ให้คำแนะนำลูกค้า

อัตรา/ เงินเดือน : 4 อัตรา เงินเดือน 8,000 – 12,000

ติดต่อ – สอบถาม : จุฑารัตน์ ตันตมณีรัตน์ เฌอเม่ คลินิก เมืองอุดรธานี Tel : 0942824936  อัพเดทเมื่อวันที่ 18/10/2561

หางาน ปิ่นทอง หางานนิคมอุตสาหกรรม

สำหรับใครที่กำลังมอง หางาน ปิ่นทอง เว็บไซต์หางานขอแนะนำบริษัทนิคมอุสาหกรรมชั้นนำ ที่ต้องการพนักงานมาร่วมงานเป็นจำนวนมาก ซึ่งผู้บริหารหวังว่าผู้ หางาน ปิ่นทอง จะมีแนวคิดที่ว่ากระบวนการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคมเกิดขึ้นแบบค่อยเป็นค่อยไป และเห็นว่าวาทกรรมในเชิงการปฏิวัตินั้นเป็นการเรียกที่ผิดเพี้ยน ซึ่งนี่ยังคงเป็นเรื่องที่ถูกถกเถียงกันในหมู่นักประวัติศาสตร์ ผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศต่อหัวนั้นเคยนิ่งเฉยไม่มีการเปลี่ยนแปลงก่อนการปฏิวัติอุตสาหกรรมและการกำเนิดขึ้นของเศรษฐกิจทุนนิยมสมัยใหม่ หางาน ปิ่นทอง การปฏิวัติอุตสาหกรรมก่อให้เกิดยุคของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระบบเศรษฐกิจทุนนิยม ในปัจจุบันอุตสาหกรรมถือเป็นสิ่งหนึ่งที่จำเป็นต่อมนุษย์อย่างยิ่ง ด้วยว่ามนุษย์ต้องพึ่งพาการผลิตสิ่งที่จำเป็นต่อชีวิตประจำวัน หรือเรียกรวมว่าปัจจัยสี่ โดยสิ่งที่สามารถผลิตปัจจัยสี่ให้ดี มีคุณภาพและไม่ก่ออันตราย หรือก่ออันตรายให้กับร่างกายและทรัพย์สินน้อยที่สุดคือการผลิตจากอุตสาหกรรม มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในการบริหารอสังหาริมทรัพย์ โดยเฉพาะด้านการพัฒนานิคมอุตสาหกรรม และการให้บริการสาธารณูปโภคต่างๆ ทั้งนี้ เหมราชได้ดำเนินธุรกิจจำหน่ายหรือให้เช่าโรงงานอุตสาหกรรมมาตรฐานสำเร็จรูป สำหรับการขยายตัวของอุตสาหกรรมหลักในทรัพย์สินที่กองทรัสต์เข้าลงทุน สำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ถือเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมหลักของประเทศและประเทศไทยเป็นศูนย์การผลิตอันดับ 12 ของโลก โดยอุตสาหกรรมยานยนตร์นั้น ยังมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่องโดยการเติบโตเฉลี่ยของยอดการผลิต

หางาน ปิ่นทอง ปัจจัยที่ส่งเสริมการขยายตัวของอุตสาหกรรมดังกล่าวจะส่งผลดีต่อเหมราชในฐานะหนึ่งในผู้นำในด้านการพัฒนานิคมอุตสาหกรรมและระบบสาธารณูปโภคในประเทศไทย โดยนิคมอุตสาหกรรมที่พัฒนาโดยเหมราช มีมาตรฐาน มีชื่อเสียง และได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางจากนักลงทุนจากทั้งในประเทศและต่างประเทศที่มาลงทุนประกอบธุรกิจในพื้นที่นิคมอุตสาหกรรม จะส่งผลให้ผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศมีแนวโน้มเติบโต เศรษฐกิจฟื้นตัวอย่างต่อเนื่อง ผู้ประกอบการและผู้บริโภคมีความมั่นใจมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การเติบโตของการลงทุนภาคเอกชน ปัจจัยดังกล่าวเหล่านี้จะส่งผลให้อุปสงค์ของอาคารโรงงานให้เช่าและคลังสินค้ามีแนวโน้มการเติบโตในทิศทางบวก หางาน ปิ่นทอง มิติสังคม และมิติเศรษฐกิจ นิคมฯ มีสัมพันธ์อันดีกับชุมชน รวมถึงสนับสนุนชุมชนโดยรอบกว่า 10 แห่ง ให้มีความเป็นอยู่ดีขึ้น และสามารถพึ่งพาตนเองตามหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืน รวมถึงการจัดตั้งวิสาหกิจชุมชน ความสำเร็จของนิคมอุตสาหกรรมอาร์ ไอ แอล จึงเป็นสิ่งยืนยันว่านิคมอุตสาหกรรมสามารถอยู่ร่วมกับชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อมได้จริง และสามารถพัฒนาต่อไปเป็นเมืองอุตสาหกรรมเชิงนิเวศสอดคล้องกับแนวนโยบายการพัฒนาพื้นที่อุตสาหกรรมของประเทศตามแนวนโยบายของรัฐเพื่อความยั่งยืนอย่างแท้จริง หางาน ปิ่นทอง นิคมอุตสาหกรรม ถือเป็นสถานที่หนึ่งที่มีความสำคัญเนื่องจากเป็นที่ตั้งของโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ซึ่งเป็นกลไกในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจระดับประเทศ ด้วยเหตุนี้การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ผู้ว่าการการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เล่าถึงความเป็นมาของแนวคิด อุตสาหกรรมเชิงนิเวศและตัวอย่างนิคมอุตสาหกรรมเชิงนิเวศที่ดำเนินนโยบายอย่างสำเร็จดียิ่งไว้

หางาน ปิ่นทอง นิคมอุตสาหกรรมในการสร้างความเชื่อมโยงระหว่างอุตสาหกรรมและชุมชน ในรูปแบบที่เป็นเครือข่ายช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน อีกทั้งมีการดูแลทั้งทางด้านสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม เพื่อให้อยู่ร่วมกันได้อย่างยั่งยืน เป็นแนวคิดที่นำมาประยุกต์ใช้กับการพัฒนาอุตสาหกรรมอย่างยั่งยืนโดยมุ่งเน้นความเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ด้วยการพัฒนา ออกแบบอุตสาหกรรมให้คล้ายคลึงกับระบบนิเวศน์ทางธรรมชาติบนหลักการพึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกัน และดำรงอยู่ได้อย่างยั่งยืน เพื่อคงความอุดมสมบูรณ์ของทรัพยากรธรรมชาติและพลังงานให้คนรุ่นต่อไป นิคมอุตสาหกรรมที่ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ สามารถอยู่ร่วมกับชุมชนอย่างผาสุกด้วยหลักธรรมภิบาลสิ่งแวดล้อม หางาน ปิ่นทอง นิคมอุตสาหกรรมที่มุ่งสู่การพัฒนา ยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชนและคุณภาพสิ่งแวดล้อม อย่างที่เราทราบว่านักวิทยาศาสตร์สามารถนำแสงอาทิตย์มาแปลงเป็นพลังงานไฟฟ้าได้มานานเกินครึ่งทศวรรษแล้ว นวัตกรรมโซลาร์เซลล์พัฒนาประสิทธิภาพมาต่อเนื่องจนสามารถนำมาประยุกต์ใช้กันอย่างกว้างขวางอย่างในปัจจุบันในฐานะพลังงานสะอาด ประเทศไทยมีโครงข่ายระบบการคมนาคมที่เชื่อมโยงคมนาคมด้านต่างๆ ทั้งทางนํ้า ทางบก และทางอากาศได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงพัฒนาการของระบบโครงสร้างพื้นฐานสาธารณูปโภค หางาน ปิ่นทอง และสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้มาตรฐาน และครอบคลุมทั่วถึงพื้นที่ต่างๆ ได้ดีเมื่อเทียบกับประเทศใกล้เคียง ประเทศไทยจึงเป็นหนึ่งในประเทศแรกๆ ของอาเซียนที่นักลงทุนต่างชาติจะพิจารณาเข้ามาตั้งฐานการผลิต ซึ่งเมื่อเกิดการลงทุนโดยตรงจากต่างชาติ

หางาน ปิ่นทอง ด้วยการเปลี่ยนผ่านซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการเปลี่ยนจากเศรษฐกิจแบบพึ่งพาแรงงานคนและสัตว์เป็นหลักไปเป็นเศรษฐกิจแบบพึ่งพาเครื่องจักรเป็นหลักของสหราชอาณาจักร ทำให้ชิ้นส่วนต่างๆ ของปืนสามารถแลกเปลี่ยนทดแทนกันได้ และยังก่อให้เกิดการผลิตแบบจำนวนมากๆ จนส่งผลให้ราคาสินค้าจากการผลิตแบบนี้ลดลงไปอย่างมาก อุตสาหกรรมที่ผลิตในโรงงาน สินค้ามักมีมาตรฐานเดียวกัน ไม่แตกต่างกันมากนัก พบมากในเขตเมืองหรือเขตที่มีความเจริญต่างๆ สินค้าพวกนี้มักเป็นสิ่งอุปโภคบริโภคและสินค้าฟุ่มเฟือยต่างๆ ผลิตง่ายๆ เล็กๆ มักทำกันในครอบครัวหรือหมู่บ้าน ไม่ใช้แรงงาน ทุนและปัจจัยมาก แต่มักจะได้กำไรต่ำ หางาน ปิ่นทอง อุตสาหกรรมจำพวกนี้มีตัวอย่างเช่น หัตถกรรมจักสาน เซรามิก ถ้วยโถโอชามต่างๆ รวมไปถึงสินค้าประเภทอาหารบรรจุถุงหรือหีบห่อที่มียี่ห้อบางชนิด เป็นต้นด้วย เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งหมด ในปัจจุบันอุตสาหกรรมถือเป็นสิ่งหนึ่งที่จำเป็นต่อมนุษย์อย่างยิ่ง ด้วยว่ามนุษย์ต้องพึ่งพาการผลิตสิ่งที่จำเป็นต่อชีวิตประจำวัน หรือเรียกรวมว่าปัจจัยสี่ โดยสิ่งที่สามารถผลิตปัจจัยสี่ให้ดี มีคุณภาพและไม่ก่ออันตราย หรือก่ออันตรายให้กับร่างกายและทรัพย์สินน้อยที่สุดคือการผลิตจากอุตสาหกรรม โดยเริ่มในอุตสาหกรรมสิ่งทอเป็นอุตสาหกรรมแรก อันเป็นผลมาจากการพัฒนากรรมวิธีการหลอมเหล็กและความนิยมในการใช้ถ่านหินโค้กที่แพร่หลายขึ้น หางาน ปิ่นทอง การเปลี่ยนแปลงการผลิตครั้งสำคัญในการปฏิวัติอุตสาหกรรมคือการผลิตชิ้นส่วนซึ่งสามารถสับเปลี่ยนกันได้ เครื่องกลึงและเครื่องกลอื่นๆ ในการปฏิวัติอุตสาหกรรมทำให้การผลิตสินค้ามีความละเอียดแม่นยำสูงและสามารถผลิตซ้ำเช่นเดิมได้เป็นจำนวนมาก

ช่างอลูมิเนียมอาชีพที่น่าจับตามอง…!!!

สานฝันปั้นเถ้าแก่รุ่นใหม่ด้วย “ช่างอลูมิเนีย”ธุรกิจอะลูมิเนียม ธุรกิจแนวใหม่ที่มีมายาวนานกว่า 10 ปี และมีแนวโน้มว่าจะขยายตัวได้ต่อไปเรื่อยๆ โดยเป็นวัสดุที่ใช้มาสร้างอาคารที่อยู่อาศัยรวมถึงวัสดุสำนักงานที่แต่ก่อนนิยมใช้ไม้เป็นวัสดุหลัก ด้วยเหตุที่ อลูมิเนียมมีน้ำหนักเบา คงทัน รักษาง่ายและราคาไม่แพง จึงเป็นที่นิยมต่อมา

ด้วยคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมในการใช้อลูมิเนียมในบานประตูและหน้าต่าง อลูมิเนียมจึงเป็นที่นิยมมากในการใช้ประกอบเป็นบานประตู หน้าต่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มประเทศที่พัฒนาแล้วอาทิเช่น อเมริกาเหนือ ยุโรป และญี่ปุ่น โดยคุณก็สามารถเป็นเจ้าของบานอลูมิเนียมมาตรฐานสูงง่ายๆได้เหมือนกัน

เป็นที่ทราบกันดีว่า วัสดุที่เป็นไม้เริ่มหายากขึ้นทุกวัน เพราะธรรมชาติต่างๆ ไม่เอื้ออำนวย ปริมาณการใช้มีมากขึ้น แต่การผลิตคงที่ เพราะเหตุนี้ปริมาณไม้จากธรรมชาติจึงน้อยลงอย่างน่าใจหาย วัสดุที่มาแทนไม้สารพัดชนิดจึงได้รับความนิยม โดยเฉพาะอะลูมิเนียมที่จะนำมากล่าวถึงในที่นี้ ซึ่งนำมาแทนพวกวงกบประตูหน้าต่างและการกั้นห้องตกแต่งบ้าน อาคาร สำนักงานต่างๆ ได้รับความนิยมมาก มีการพัฒนาให้มีรูปแบบที่สวยงาม คงทนยิ่งกว่าไม้จริงเสียอีก และเมื่อโครงอะลูมิเนียมได้รับความนิยม ก็แน่นอนว่าจะต้องมีอาชีพที่เกิดขึ้นมากมาย หนึ่งในนั้นคือ อาชีพช่างอะลูมิเนียม ที่มีผู้ยึดเป็นอาชีพจำนวนมากขึ้น

ด้วยคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยม และนี่คือขอดีของการเลือกใช้วัสดุอลูมิเนียม

1.เลือกด้วยเหตุผล

เพราะบานอลูมิเนียมคุณภาพสูงก็เปรียบเสมือนอาหารในภัตตาการชั้นสูง ที่ต้องอาศัยทั้งวัสดุที่ดีและช่างยอดฝีมือ ถึงจะสามารรถผลิตออกมาได้ดี บานอลูมิเนียมก็เช่นกันที่ต้องใช้ทั้งวัสดุอลูมิเนียมที่ดีและช่างติดตั้งที่มีฝีมือ ดังนั้นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดคือการคัดเลือกแบรนด์อลูมิเนียมและทีมช่างอลูมิเนียมที่เป็นมืออาชีพ สามารถไว้วางใจได้

2.ตอบโจทย์การใช้งาน

เพื่อให้สามารถตอบโจทย์การใช้งานได้อย่างดีที่สุด บานอลูมิเนียมจึงถูกออกแบบให้มีความหลากหลายของหน้าตัด (Section) เพื่อให้สามารถประกอบเป็นบานแบบต่างๆได้ตามความต้องการของผู้ใช้

3.ความชอบที่แตกต่าง

เพราะคนเรามีความชอบที่แตกต่างกัน แบรนด์อลูมิเนียมชั้นนำจึงได้มีการผลิตชุดอลูมิเนียมที่มีหลากหลายสีสัน เพื่อให้ตอบโจทย์การออกแบบบ้าน ให้มีความสวยงามสมบูรณ์แบบที่สุด โดยทุกสีถูกผ่านการพัฒนาและวิจัยเพื่อให้มั่นใจว่าจะสะท้อนตัวตนของเจ้าของบ้านได้ดีที่สุด

4.ความสุขในการใช้งาน

อลูมิเนียม ถูกออกแบบโดยมีเจ้าของบ้านและเจ้าของโครงการเป็นแรงบันดาลใจสำคัญ เนื่องจากเรามีความเชื่อว่า บานอลูมิเนียมที่ดีนั้นไม่เพียงแต่จะช่วยให้โครงการนั้นเป็นโครงการที่ดีมีมาตรฐาน แต่ยังส่งผลบวกต่อคุณภาพชีวิต ความปลอดภัย และความสุขในการใช้งาน ของผู้อยู่อาศัยอีกด้วย

ปัญหาอุปสรรคของช่างอลูมิเนียมคือ

คู่แข่งมาก ช่างตัดราคากันเอง บางคนเอาเฉพาะค่าแรง ไม่คิดกำไรจากวัสดุที่ใช้ แต่กำไรก็ยังอยู่ได้ ยังเหลือเฉลี่ยประมาณ 20% หลังหักค่าใช้จ่ายแล้ว

เมื่อลงมาทำอาชีพใดอาชีพหนึ่งจะทำให้มองเห็นช่องทางอาชีพอื่นที่เกี่ยวข้องอีกมาก สำหรับการเข้าสู่อาชีพช่างอลูมิเนียม จะว่าไปแล้วไม่ใช่เรื่องยากต่อไป จากเดิมที่ใครจะยึดอาชีพนี้ต้องไปสมัครเป็นลูกจ้างร้านต่างๆ แต่เดี๋ยวนี้ไม่ต้องทำแบบนั้นก็ได้ โดยปัจจุบันก็มีสถาบันหลายสถาบันได้เปิดสอนหลักสูตรนี้แล้ว ไม่ว่าจะเป็นของรัฐก็ดี หรือ เอกชนก็ดี สำหรับคนที่มองหาชีพตัวเลือกที่ไม่เหมือนใคร ช่างอลูมิเนียม คือหนึ่งในอาชีพที่น่าจะตอบโจทย์ และเป็นอีกหนึ่งอาชีพที่น่าทำไม่น้อยกว่าอาชีพอื่นๆเลย

รับผลิตการ์ด คุณภาพดีราคาประหยัด

ถ้าคุณกำลังมองหาโรงพิมพ์ รับผลิตการ์ด เรายินดีให้บริการและคำแนะนำทุกขั้นตอนและกระบวนการจัดพิมพ์ โรงพิมพ์ของเราออกแบบและผลิตสิ่งพิมพ์อย่างมีคุณภาพเยี่ยมที่พิถีพิถันใส่ใจทุกรายละเอียดเป็นพิเศษ เรามีทีมนักออกแบบมือฉมังของเราที่ทุ่มเทอย่างหนักเพื่อสร้างสรรค์การ์ดเชิญต่างๆ ที่ไม่เหมือนใคร มีความหลากหลาย และจุดประกายความคิดไอเดียใหม่ๆ ได้อย่างดี ซึ่งลูกค้าสามารถเลือกดูงานตัวอย่างการออกแบบมหัศจรรย์มากมายในคลังของเราด้วยการคลิกเข้าไปที่เว็บไซต์ ที่ประเภทการออกแบบ โดยโรงพิมพ์ของเราได้คำนึงถึงคุณภาพมาตรฐานเป็นหลัก ไม่ว่ามีแบบการ์ดเป็นของตัวเองมาแล้ว เราก็ รับผลิตการ์ด หรืออยากให้ทีมของเราช่วยออกแบบการ์ดของคุณให้เป็นไปตามที่ต้องการก็ได้ สิ่งที่คุณจะได้รับก็คือการ์ดคุณภาพเยี่ยมที่เราเอาใจใส่ทุกขั้นตอน เพราะเรารู้ดีว่าการ์ดต่างๆ ที่เรา รับผลิตการ์ด สำคัญสำหรับประเภทงานของคุณแค่ไหน ดังนั้นคุณจึงหมดกังวลไปได้เลยเรื่องงานไม่เหมือนแบบ งานไม่เรียบร้อย สีเพี้ยน โรงงานของเรารับประกันคุณภาพ สำหรับผู้ที่สนใจ รับผลิตการ์ด พิมพ์การ์ดแต่งงาน การ์ดเชิญ บัตรเชิญ โปสการ์ดต่างๆ คุณสามารถออกแบบการ์ดตามแบบที่คุณต้องการ เช่น อาจจะใส่รูปภาพที่บ่งบอกความเป็นตัวคุณ บริษัท ห้างร้าน หรือองค์กร ได้ทั้งสองด้านทั้งหน้าและหลัง หรือจะใส่ข้อความตัวอักษรหน้าหลังอย่างเดียวก็ทำได้ คุณจะได้โฟโต้การ์ดที่สามารถออกแบบเองได้ไม่เหมือนใครอย่างแน่นอน ดังนั้นคุณภาพของการ์ดที่เราออกแบบจึงมั่นใจได้ว่าดีที่สุด การผลิตการ์ดเชิญแบบนี้จะมีความใกล้เคียงกับการ์ดสำเร็จรูปทั่วไป แต่มีลักษณะรูปแบบและลูกเล่นแตกต่างที่มีความทันสมัยขึ้น ตามแบบที่ดีไซเนอร์ของแต่ละโรงพิมพ์ออกแบบขึ้นเป็นพิเศษ

การ รับผลิตการ์ด ด้วยเทคโนโลยีเดียวกับที่ต่างประเทศใช้ ไม่ต้องแปลกใจที่คุณจะรู้สึกประทับใจมากมายเมื่อได้รับผลงานการผลิตการ์ดของคุณ โรงพิมพ์ของเรามีทีมงานคุณภาพที่มากประสบการณ์ สามารถให้บริการพัฒนาโปรแกรมกระบวนการการผลิตที่เหมาะสมตอบโจทย์ตามความต้องการของลูกค้าแต่ละรายได้ ตลอดจนการนำเสนอระบบการผลิตและกระบวนการที่มีคุณภาพ และบริการอย่างครบวงจร เพื่อรองรับกรณีงานผลิต รับผลิตการ์ด ที่ต้องการงานจำนวนมากในระยะเวลาที่จำกัด ด้วยเทคโนโลยีกระบวนการการผลิตที่ทันสมัยได้มาตรฐานระดับสากลแห่งหนึ่งของโลก เพื่อสามารถตอบสนองความต้องการผลิตของลูกค้าและงานจำนวนมากๆ สำหรับการ์ดที่ออกแบบสำเร็จรูปมาให้เรียบร้อยแล้วนั้น สามารถพร้อมจ่ายเงินซื้อกันได้แบบไม่ต้องมาเสียเวลาออกแบบ แต่มันก็จะไม่ตรงตามความต้องการของลูกค้า ส่วนมากแล้วจะไม่มีแบบให้เลือกมากมายจะเป็นส่วนที่ออกแบบที่มีให้อยู่แล้ว เรียกได้ว่าเป็นการ์ดแบบซ้ำๆ เหมือนกันทั่วไป ลักษณะของการ์ดจะธรรมดา แต่ข้อดีคือราคาถูก สามารถพบเห็นได้มากที่สุด สำหรับใครต้องการ รับผลิตการ์ด ใช้การ์ดในจำนวนที่เล็กน้อยจริงๆ จะไม่สามารถออกแบบด้วยตัวเองได้ อย่างไรก็ตามการ์ดประเภทสำเร็จรูปนี้ถือว่าเป็นการ์ดที่ได้รับความนิยม เช่นการ์ดอวยพรวันเกิด การ์ดแสดงความยินดีกำเนินบุตร การ์ดแสดงความยินดีได้เลื่อนตำแหน่ง การ์ดพวกนี้อาจไม่ตรงกับวัตถุประสงค์ที่ มีรูปแบบในการออกแบบที่หลากหลายให้เลือก ลูกค้าสามารถเปลี่ยนแปลงการออกแบบได้เฉพาะส่วนของข้อความตัวอักษรเท่านั้นเหมือนการ์ดสำเร็จรูป แต่มีดีไซน์เฉพาะตัวที่สวยงามหรือมีลูกเล่นเก๋ไก๋มากกว่าต้องการ แบบไม่ได้ต้องการความสวยงามพิเศษมากนัก ต้องใช้ในกรณีเร่งด่วนและจำกัดจำนวนจริงๆ ประเภทของการ์ด ไอเดียเลือกสไตล์การ์ดให้เข้ากับงานของคุณ

การออกแบบ รับผลิตการ์ด สร้างการ์ดเชิญที่สมบูรณ์แบบสำหรับวันพิเศษของคุณ สำหรับการออกแบบรูปแบบการ์ดนี้จะเป็นการ์ดเฉพาะที่เน้นความทันสมัย ตอบโจทย์ความต้องการของเจ้าของงานได้ตรงจุดมากกว่า แต่บางครั้งก็มีข้อจำกัดในเรื่องของการผลิต แต่ทั้งนี้แล้วแต่แหล่งผลิตนั้นๆ ว่าจะสามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบในส่วนไหนของการ์ดได้บ้าง ซึ่งส่วนมากจะเป็นสีของการ์ด ลูกเล่น และรูปทรงของการ์ด ส่วนราคาการผลิตนั้นจะขึ้นอยู่กับงานที่เพิ่มขึ้นมาอีกอยู่ในระดับกลางๆ ส่วนราคา รับผลิตการ์ด จะแพงมากขึ้นแล้วแต่ว่าเราจะต้องการเติมอะไรเข้าไปอีก สำหรับการออกแบบการ์ดนั้นจะเป็นการ์ดที่เหมาะสำหรับธีมงานที่เราบ่งบอกถึงใส่ใจในรายละเอียดภายในการ์ดที่เห็นว่าการ์ดเหล่านี้คือการส่งมอบความมีหน้ามีตาของงานตัวเองมากที่สุด แน่นอนว่าการ์ดที่คุณออกแบบจะเป็นการ์ดที่ไม่ซ้ำใคร เพราะมีการออกแบบเฉพาะเจาะของการ์ดมากที่สุด สะท้อนสไตล์ของธีมงานของคุณหรือตามแต่ความชอบของธีมงาน ซึ่งการ์ดแบบนี้จะมีราคาแพงขึ้นมานิดนึง และใช้เวลาในการออกแบบและผลิตที่ค่อนข้างนาน อย่างไรก็ตาม นี่คือการ์ดที่ได้รับความนิยมอยู่ไม่น้อยเช่นกัน สำหรับโรงพิมพ์ที่ รับผลิตการ์ด งานพิมพ์การ์ดต่างๆ จะมีตัวเองการออกแบบให้ลูกค้าได้เลือกไว้มากมายอยู่แล้ว แต่ส่วนใหญ่จะเป็นรูปแบบที่แต่ละโรงพิมพ์ได้ออกแบบไว้ บางครั้งอาจมีคล้ายกัน มีแบบให้เลือกมากมายหลายแบบ ราคาย่อมเยา การ์ดแบบนี้เปลี่ยนแปลงได้เฉพาะส่วนของข้อความตัวอักษรและสีสันบางจุดเท่านั้น เช่น การปั๊มกระดาษฟรอยด์สีทอง สีเงิน สีชมพู หรือสีอื่น เป็นการ์ดแบบที่หาซื้อได้ทั่วไปและใช้เวลาการผลิตไม่นาน ซึ่งในปัจจุบันไม่ได้มีเพียงแค่การพิมพ์การ์ดลงบนกระดาษเท่านั้น แต่ยังสามารถพิมพ์การ์ดลงวัสดุพิเศษอื่น ๆ เช่น อย่างแผ่นไม้ แผ่นพลาสติกใส หรือผืนผ้าม้วนเป็นสาส์นรัก ราคาไม่แพงมาก ขึ้นอยู่กับดีไซน์และการออกแบบที่ลูกค้าได้เลือก

หางาน ช่างเครื่องจักร รับออกแบบและสร้างเครื่องจักร

เปิดรับสมัครงานตำแหน่ง ช่างเครื่องจักร เพื่อรองรับองค์กร บริษัทอุสาหกรรมทางด้วยโรงงานและเครื่องจักร์ สำหรับผู้ที่มีความสนใจสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์หางาน ตรวจสอบรายละเอียดคุณสมบัติของผู้สมัคร และสวัสดิ์การต่างๆ ที่ผู้สมัครงานตำแหน่ง ช่างเครื่องจักร สามารถทราบข้อมูลเบื้องต้นก่อนการสมัคร เพื่อให้เข้าใจตรงกันและมีแนวทางการทำงานในทิศทางเดียวกัน สำหรับการใช้งานเครื่องจักร์ในสถานที่กลางแจ้ง ที่ ช่างเครื่องจักร มีความจำเป็นต้องรู้ ได้แก่ เครื่องจักรระบบสูบน้ำเพื่อการเกษตร, เครื่องจักรควบคุมการเปิดปิดประตูระบายน้ำ, เครื่องจักรที่ใช้ในระบบบำบัดน้ำเสีย หรือระบบเครื่องจักรในงานวิจัยที่ต้องเก็บข้อมูลต่อเนื่องในสภาพแวดล้อมที่เลวร้าย เป็นต้น สำหรับสิ่งสกปรก หรือฝุ่นผง ที่ติดมาตามบริเวณเครื่องจักรอาจไม่ได้มาจากภายนอกตัวเครื่องจักรเท่านั้น เพราะสิ่งสกปรกต่างๆ อาจจะทำให้เกิดความเสียหายให้กับเครื่องจักรได้ สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นอาจมาจากความสึกหรอซึ่งเกิดจากการเสียดสีในตัวเครื่องจักร, สนิมที่กัดกร่อนในตัวจักร และเกิดจากการทำงานของจักรเป็นระยะเวลายาวนานทำให้เกิดความร้อนสูงภายใน นอกจากนี้อนุภาคของสิ่งสกปรกที่ลอยอยู่ในอากาศ มีความสามารถเป็นตัวกัดเซาะ ดังนั้นในขณะที่เครื่องจักรกำลังทำงานอยู่ อากาศที่ไหลเวียนในตัวจักร จะนำพาเอาอนุภาคกัดเซาะไปกัดกินชั้นของวานิช ที่เคลือบลวดทองแดง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นอนุภาคประเภทเกลือ หรือสิ่งที่มีความเค็ม หรือถ่านหินซึ่งมีคุณสมบัติเป็นตัวนำไฟฟ้า จะไปทำปฏิกิริยาให้คุณสมบัติของฉนวนเสื่อมลง และหากจักรมีความชื้นเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย ก็จะทำให้เกิดการสะสมของชั้นฝุ่นสกปรกหนาแน่น ทำให้ระบบการระบายความร้อนในตัวเครื่องจักรทำงานได้ไม่ดีเท่าที่ควร และนำไปสู่ปัญหาเรื่องของการเกิดความร้อนสูงได้ต่อไป

ดังนั้น ช่างเครื่องจักร ที่ดูแลทางด้านไฟฟ้าในระบบที่กล่าวไปแล้วข้างต้นจะต้องถูกใช้งานเพื่อทำงานอย่างหนัก และต่อเนื่องในสภาพสิ่งแวดล้อมที่อาจควบคุมไม่ได้ ยกตัวอย่างเช่น บริเวณที่มีฝุ่นละอองมาก, ปริเวณที่มีอุณหภูมิสูงๆ หรือบริเวณที่มีความชื้นสูง หากต้องการให้เครื่องจักรทำงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการใช้งาน จักรไฟฟ้า เราควรที่จะเริ่มต้นจากการเลือกใช้เครื่องจักรไฟฟ้าให้เหมาะกับงาน รวมถึงป้องกันสิ่งต่างๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของจักรไฟฟ้าด้วย นอกจากนี้ ช่างเครื่องจักร ควรวางแผนการทำระบบระบายความร้อนที่ดี รวมถึงการออกแบบจัดตั้งพื้นที่ติดตั้งได้อย่างเหมาะสม เพื่อจะช่วยป้องกันฝุ่นละอองและสิ่งสกปรกที่สามารถแพร่กระจายอยู่ในสภาพแวดล้อมได้ยกตัวอย่างเช่น วัชพืชที่เจริญเติบโตจนปกคลุมตัวเครื่องจักร, เศษขยะที่ปลิวมาตามลม, ละอองน้ำที่กระเด็นโดนเครื่องจักรหรือรังมด เป็นต้น สิ่งต่างๆ เหล่านี้ ควรวางแผนและจัดการให้อยู่ห่างจากตัวเครื่องจักร เพราะสามารถสร้างความเสียหายให้กับขั้วต่อไฟฟ้า ขดลวดทองแดงรวมถึงระบบการระบายความร้อนของตัวจักร สำหรับการใช้งานเครื่องจักรกลางแจ้งในช่วงฤดูหนาว หรือฤดูฝน มีสิ่งต่างๆ ที่ต้องคำนึงถึงเกี่ยวกับปริมาณของ ความชื้นและการกลั่นตัวของหยดน้ำในอากาศที่อาจทำความเสียหายให้กับเครื่องจักรไฟฟ้าได้ ในช่วงนี้จึงจำเป็นต้องดูแลรักษามากเป็นพิเศษ และเหนือจากการเลือกนำเครื่องจักรไฟฟ้าประสิทธิภาพสูงมาใช้งานแล้ว ช่างเครื่องจักร ต้องคิดคำนึงถึงการใช้งานของโหลดและสภาพแวดล้อมของตัวจักรด้วย ซึ่งก็มีผลต่ออายุใช้งานและการบำรุงรักษาของเครื่องจักร ซึ่งพอจะแยกสาเหตุและวิธีการในการบำรุงรักษาเครื่องจักร ให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและมีอายุการใช้งานได้ยาวนานขึ้นดังนี้

 

ช่างเครื่องจักร จะทำการออกแบบและวางระบบเครื่องจักร โดยไม่ควรให้เครื่องจักรทำงานโดยไม่มีโหลด เนื่องจากกำลังของจักรจะเป็นกำลังสูญเสียทั้งหมด ทำให้สูญเสียพลังงานโดยเปล่าประโยชน์ และยังทำให้อายุของเครื่องจักรสั้นลงด้วย ดังนั้นควรเลือกขนาดของจักรให้มีพิกัดที่เหมาะสมกับโหลด คือ ควรเลือกจักรที่มีโหลดไม่น้อยกว่าของพิกัดการทำงานของจักร เนื่องจากหากเครื่องจักรมีขนาดน้อยกว่าโหลด จะทำให้เครื่องจักรอายุลดลงและชำรุดเสียหายได้ แต่หากจักรมีขนาดใหญ่กว่าโหลดมาก ซึ่งเป็นการสูญเสียพลังงาน และทำให้ประสิทธิภาพต่ำลงก็เป็นได้ ทั้งนี้หากเราคัดสรรเลือกใช้จักรที่มีประสิทธิภาพสูงแล้ว จะมีความสูญเสียต่ำและมีการเกิดความร้อนที่เกิดขึ้นต่ำลงด้วย ซึ่งจะมีผลในการยืดอายุการใช้งานของเครื่องจักรให้ยาวนานกว่าจักรธรรมดาทั่วไป โดย ช่างเครื่องจักร จะดูแลและวางแผนการดูแลรักษาระบบทำให้เสียเงินสำหรับค่าบำรุงรักษาจักรน้อยลง ซึ่งจะเป็นผลให้จักรมีความร้อนได้ดี และทำให้อุณหภูมิของเครื่องจักรต่ำลง ทำให้อายุของจักรยาวนานขึ้น อีกทั้งยังเป็นการประหยัดพลังงานอีกทางหนึ่งอีกด้วย แต่เนื่องจากสมัยก่อน ช่างเครื่องจักร ผู้ใช้งานบางคนทำงานบางส่วนโดยที่ใช้แรงงานสัตว์ขับเคลื่อนเครื่องจักร และไม่เคยใช้เครื่องจักรไอน้ำมาก่อน ทำให้ไม่สามารถคำนวณค่าลิขสิทธิ์ดังกล่าวได้ ดังนั้น วัตต์จึงต้องคำนวณพลังของม้าออกมา โดยการเปรียบเทียบหน่วยพลังงานของเครื่องจักรว่าสามารถทำงานแทนพลังงานสัตว์ เช่น ม้า ได้มากน้อยเพียงใด เพื่อคิดค่าลิขสิทธิ์กับลูกค้ากลุ่มนี้ แม้ว่าเราจะได้ยินคำว่า “แรงม้า” กันอยู่ในวงการยานยนต์ที่ใช้ระบุกำลังของเครื่องยนต์เผาไหม้ภายใน หรือในเครื่องจักรที่ผลิตจากประเทศอังกฤษหรือประเทศสหรัฐอเมริกา และประเทศในเครือจักรภพอังกฤษ แต่หน่วยแรงม้าเป็นหน่วยวัดพลังงานรุ่นเก่าที่ไม่นิยมใช้กันแล้ว เพื่อช่วยลดโอกาสและความเสี่ยงที่เป็นสาเหตุให้หยุดชะงักของการทำงานของเครื่องจักร เนื่องจากจักรอาจเกิดความเสียหายจนต้องใช้เวลาอย่างมากในการเปลี่ยนแปลงจักรตัวใหม่ ควรจัดการระบบระบายความร้อน ด้วยอากาศที่สะอาดและมีความเพียงพอ สิ่งที่ ช่างเครื่องจักร ต้องตระหนักอยู่ในใจเสมอก็คือ ความชื้นและน้ำต้องอยู่ห่างจากตัวจักร นั่นหมายถึง พื้นที่ติดตั้งและฐานรองซึ่งอาจเป็นเหล็ก ก็จะมีโอกาสขึ้นสนิมได้ช้าลง เครื่องจักรจึงมีโอกาสที่จะสั่นสะเทือนได้น้อยลง ขั้วต่อไฟฟ้าก็จะแน่นอยู่เสมอ

เตรียมความพร้อมสู่การเป็นผู้จัดการฝ่ายขายโซล่าเซลล์

การติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์หรือระบบพลังงานแสงอาทิตย์เป็นที่รู้จักในประเทศไทยมานาน แต่เพิ่งจะเป็นที่รู้จักและได้รับความนิยมเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา นั่นทำให้คนไทยสนใจในเรื่องของพลังงานแสงอาทิตย์มากขึ้น ซึ่งการติดตั้งระบบโซลาร์เซลล์มีประโยชน์อย่างมาก ได้แก่ สามารถติดตั้งเพื่อขายไฟให้แก่การไฟฟ้าได้ การติดตั้งเพื่อขายกระแสไฟเป็นการเปลี่ยนหลังคาบ้านอันว่างเปล่าให้กลายเป็นโรงไฟฟ้าขนาดเล็ก ซึ่งวิธีนี้จะไม่สามารถนำกระแสไฟฟ้ามาใช้ในบ้านได้ การติดตั้งระบบพลังงานแสงอาทิตย์แบบขายไฟนอกจากจะมีแผงโซลาร์เซลล์แล้ว จำเป็นต้องจะต้องมีมิเตอร์ขายไฟเพื่อรับไฟจากบ้านคืนกลับไปยังการไฟฟ้า เพราะฉะนั้นในบ้านจะต้องมีทั้งมิเตอร์ขายไฟและมิเตอร์ซื้อไฟ (มิเตอร์เดิม)การขายไฟฟ้าโดยติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์มี 2 หน่วยงานที่รับซื้อ คือ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (PEA) และ การไฟฟ้านครหลวง (MEA) สาเหตุที่การไฟฟ้ารับซื้อกระแสไฟจากประชาชนก็เพราะว่า ต้องการรณรงค์ให้ประชาชนช่วยกันผลิตกระแสไฟฟ้าขึ้นมา และเป็นการลดการลงทุน  ตั้งโรงไฟฟ้าอีกด้วยการติดตั้งเพื่อใช้ในครัวเรือนเป็นการติดตั้งอีกรูปแบบหนึ่งที่สามารถติดตั้งได้เลยโดยไม่ต้องขออนุญาตจากการไฟฟ้า หลักในการทำงานจะคล้ายกับระบบพลังงานแสงอาทิตย์แบบเพื่อขายไฟ แต่จะนำกระแสไฟฟ้าที่ได้มาใช้ในครัวเรือน การใช้งานสามารถแบ่งได้เป็นหลายแบบ ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์การใช้งาน เช่นต้องการลดค่าใช้จ่ายไฟฟ้าในตอนกลางวันต้องการไว้ใช้งานในตอนไฟดับ ซึ่งต้องมีแบตเตอรี่เป็นตัวกักเก็บพลังงานใช้ในกิจวัตรประจำวันที่ไม่สะดวกจากการใช้ไฟฟ้า เช่น ปั๊มน้ำนอกบ้าน เป็นต้น

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager) โดยเฉพาะการขายแผงโซลาร์เซลล์ ตำแหน่งนี้ ถือว่าเป็นตำแหน่งสำคัญที่นักขายมืออาชีพหลายท่านต้องการที่จะ “เติบโต” ขึ้นไปรับหน้าที่นี้ให้ได้ เป็นตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากมาย เปรียบได้กับ “กุนซือ” ที่คอยคุมทีมฟุตบอลให้คว้าชัยชนะมาให้ทีมได้ก็มิปาน    นักขายประสบการณ์สูงที่มีผลงานดีเยี่ยม มักถูก “ดัน” ให้ขึ้นไปดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายอยู่เสมอ เพราะทางผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการอาจจะคิดว่าพวกเขาเหล่านั้นสามารถ “ถ่ายทอดวิชา” ให้กับนักขายคนอื่นๆ ในองค์กรได้นั่นเอง คนอื่นก็น่าจะขายเก่งได้ถ้าพวกเขาลองให้เซลล์ขายแผงโซลาร์เซลล์ขั้นเทพขึ้นมาเป็นผู้จัดการขายแผงโซลาร์เซลล์ แต่หารู้ไม่ ว่าการดันนักขายขั้นเทพขึ้นมาเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย พวกเขาอาจจะ “ล้มเหลว” จากการเป็นผู้จัดการก็เป็นได้ เพราะเนื้องานของผู้จัดการนั้นมีความแตกต่างจากการเป็นนักขายอย่างสิ้นเชิง ลองคิดเล่นๆ ว่าคุณคือนักเตะขั้นเทพ ฟอร์มอย่างกับเมสซี่ แต่ไม่มีประสบการณ์ในการคุมทีมเลย ไม่รู้วิธีการฝึกซ้อม ถ่ายทอดกลยุทธ์ บริหารคน ฯลฯ คุณน่าจะเปรียบได้กับ “ลูกนกหัดบิน” ในตำแหน่งนี้เลยก็เป็นได้ สุดท้ายก็พบกับความล้มเหลว ดังนั้น การได้โปรโมทขึ้นเป็นผู้จัดการฝ่ายขายแผงโซลาร์เซลล์จำเป็นจะต้องเรียนรู้ทักษะการทำงานในตำแหน่งนี้ใหม่ จงเปิดใจไม่ให้เป็นน้ำเต็มแก้ว พร้อมเรียนรู้และพัฒนาทักษะในด้านนี้ คุณถึงจะประสบความสำเร็จในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายโซลาร์เซลล์และทำให้นักขายในมือของคุณสร้างความมั่งคั่งให้กับคุณได้อย่างมหาศาล

ผู้จัดการฝ่ายขายโซ่ล่าเซลล์ต้องเข้าใจปัจจัยในการเลือกบริษัทที่ลูกค้าจะใช้บริการติดตั้งระบบพลังงานแสงอาทิตย์ ซึ่งแผงโซลาร์เซลล์คุณภาพดีมีดังนี้

ในปี 2014 มีการวัดระดับคุณภาพของแผงโซลาร์เซลล์ โดย Bloomberg PV Module MakerTiering System ได้จัดอันดับคุณภาพของแผงโซลาร์เซลล์ออกเป็น 3 ระดับ ได้แก่Tier-1 Solar Panel คือ แผงที่สร้างจากบริษัทที่มีโรงงานเป็นของตัวเอง มีแบรนด์เป็นของตัวเอง ไม่มีปัญหาในทางการเงินในรอบ 2 ปี และมีโครงการอ้างอิง 5 โครงการขึ้นไปTier-2 Solar Panel คือ แผงที่สร้างจากบริษัทที่มีโครงการอ้างอิงและมีชื่อเสียงในระดับหนึ่งTier-3 Solar Panel คือ แผงที่สร้างจากบริษัทที่มีข้อมูลไม่เพียงพอ ไม่แนะนำให้ใช้บริการ

  • การรับประกันสินค้าโดยปกติแล้วผู้ผลิตแผงโซลาร์เซลล์จะมีมาตรฐานในการรับรองสินค้าอยู่แล้ว ซึ่งจะแบ่งออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่การรับประกันผลงาน ได้แก่ การเปลี่ยนอะไหล่ จะอยู่ที่การรับประกัน 2-3 ปีการรับประกันสินค้า แผงโซลาร์เซลล์มีอายุการใช้งานประมาณ 25 ปี การรับประกันแผงโซลาร์เซลล์ ตามมาตรฐานจะอยู่ที่รับประกัน 10 ปี

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายแผงโซลาร์เซลล์ต้องทำความเข้าใจกับหน้าที่ที่สำคัญที่สุด 3 ข้อ

  1. ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายแผงโซลาร์เซลล์มีหน้าที่ “โค้ช” ทีมขายของคุณเป็นหลัก

เป็นหน้าที่ที่ชัดเจนสำหรับการเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย คุณต้องทำความเข้าใจตรงนี้ก่อนว่าเจ้านายของคุณจ้างคุณเพราะพวกเขาหวังให้คุณ “สร้างทีมขาย” ที่มีทักษะที่แข็งแกร่ง มีความสามารถที่ขายเก่งได้เหมือนกับคุณ สร้างเงิน สร้างรายได้เข้าบริษัทจากการบริหารงานของคุณ เพราะคนระดับเจ้าของหรือผู้บริหารต้องการ “ลดงาน” ในมือของพวกเขา ด้วยการจ้างคุณเข้ามาแทนเพราะการบริหารจัดการทีมขายจะต้องใช้เวลาและลงแรงอย่างมาก รวมถึงมี “ความกดดัน” ในเรื่องของตัวเลขที่พวกคุณต้องแบกรับหน้าที่นี้แทนพวกเขา ดังนั้นการเป็นผู้จัดการฝ่ายขายแผงโซลาร์เซลล์แล้วออกไปขายสินค้าเอง ไม่ว่าจะเป็นการออกไปขายเพื่อเอาตัวเลขมาช่วยทีม การขายแข่งกับลูกน้อง ออกไปขายเองกับลูกน้อง ย่อมไม่ใช่หน้าที่หลักๆ ของผู้จัดการฝ่ายขาย นั่นเป็นเพราะถึงแม้ว่าคุณจะออกไปขายเองแล้วหาตัวเลขได้อย่างมหาศาล แต่อย่าลืมว่าลูกน้องของคุณจะไม่ได้เก่งขึ้นเลย สุดท้ายบริษัทก็พึ่งคุณอยู่ดี แบบนี้ถือว่าเป็นผู้จัดการฝ่ายขายที่ล้มเหลว สับสนในหน้าที่ของตนเอง ใครที่ทำอยู่ก็ขอให้ลองถ่ายงานไปให้ลูกน้องปิดการขายด้วยตนเองโดยที่คุณคอยประคองบ้าง หน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายขายแผงโซลาร์เซลล์คือการเป็นผู้ฝึกสอน ฝึกอบรม หรือโค้ชชิ่งลูกทีมนักขายนั่นเอง ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายแผงโซลาร์เซลล์จะต้องทำความรู้จักกับอุปนิสัย ตัวตน และทักษะการขายของแต่ละคนให้มากที่สุด และเนื่องจากการขายแผงโซลาร์เซลล์เป็นตำแหน่งที่ต้องมีความรู้เฉพาะด้าน คุณจึงจำเป็นต้องทำให้ทีมขายของคุณเข้าในในสินค้าและกระบวนการทำงานของมันให้เข้าใจถ่องแท้เสียก่อน จากนั้นคุณต้องมี “ระบบการขาย” ที่สามารถวัดผลได้ในการวางแผนการขายให้กับพวกเขา ตั้งแต่ จำนวนลีดเดอร์ การโทรทำนัดและการเข้าพบลูกค้า จำนวนการนำเสนอ จำนวนใบเสนอราคาที่ส่งให้ลูกค้า ปริมาณการติดตามงาน รายงานการขาย การปิดการขาย การดูแลหลังการขาย การขายเพิ่ม ซึ่งจากที่กล่าวมา คือโครงสร้างระบบการขายและกระบวนการขายที่วัดผลได้ คุณจะต้องใช้ระบบแบบแผนนี้ให้กับเซลล์ทุกคนอย่างยุติธรรมและเท่าเทียมกัน คุณจะต้องเป็นเหมือน “คุณครู” ที่คอยชี้นำ จัดระเบียบ วัดผลและประเมินคุณภาพการทำงานของลูกทีมคุณอย่างสม่ำเสมอ พร้อมทั้งสอนทักษะการขายให้กับนักขายแต่ละคน เติมเต็มจุดอ่อนและเสริมจุดเด่นเพื่อให้พวกเขาสามารถเป็นแบบคุณได้ ไม่จำเป็นต้องกั๊กความรู้แต่อย่างใด

  1. ช่วยลูกทีม “ออกตลาด” ตั้งแต่เปิดไปจนถึงปิดการขาย และช่วยแก้ปัญหาให้พวกเขา

งานของผู้จัดการฝ่ายขายโซลาร์เซลล์คือการออกตลาดไปกับลูกน้องทุกคนอย่างสม่ำเสมอ โดยคุณสามารถแบ่งตารางเวลาการทำงาน ซอยย่อยๆ ออกเป็นชั่วโมงเพื่อสามารถทำนัดเข้าพบลูกค้าพร้อมกับลูกน้องได้ครบทุกคน การออกไปคลุกฝุ่นกับลูกน้องบ่อยๆ จะทำให้คุณเห็นความสามารถของพวกเขาเมื่อพวกเขาอยู่ต่อหน้าลูกค้า สามารถมองเห็นจุดแข็ง จุดอ่อน และช่วยลูกน้องในขั้นตอนต่างๆ ระหว่างอยู่ต่อหน้าลูกค้าได้ เช่น ลูกน้องคุณอาจจะตกหล่นเรื่องการถามคำถามที่ดีและการนำเสนอ คุณสามารถเข้าไปแทรกและช่วยเหลือลูกค้าระหว่างการทำงานได้ทันที ทำให้เป็นตัวอย่างที่ดีแก่ลูกน้องในภายหลัง เมื่อเวลามีปัญหา เช่น บริการหลังการขาย ผลิตภัณฑ์ ฯลฯ คุณสามารถโชว์ทักษะการแก้ปัญหาที่ดีให้พวกเขาดูได้ แถมยังได้รับความไว้วางใจเพิ่มขึ้นอีกต่างหาก นี่คือการแสดงความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดีที่สุดเลยล่ะครับ

  1. คอยสังเกตการณ์และ “ตรวจการบ้าน” ให้กับทีมขาย

ผู้จัดการฝ่ายขายแผงโซลาร์เซลล์ ยังสามารถติวเข้ม ลูกน้องเพื่อให้พวกเขาทราบและปฏิบัติตามหลังจากการออกตลาด รวมทั้งยังมอบกลเม็ดเคล็ดลับจากการออกตลาดจริงให้พวกเขาได้อีกด้วย การออกตลาดกับลูกค้า จะทำให้พวกเขาเห็นและเรียนรู้ตัวอย่างที่ดีจากคุณ ไม่มีอะไรที่ดีไปกว่าการลงมือทำให้พวกเขาดูอีกแล้ว ที่สำคัญกว่านั้นก็คือ การกำชับและตรวจความเรียบร้อยของ “รายงานการขาย” (Sales Report) ซึ่งคุณต้องบังคับใช้แก่ทีมงานทุกคนอย่างทั่วถึง เพราะรายงานการขายจะเป็นเครื่องมือเดียวที่ทำให้คุณทราบถึงกิจกรรมการขายของแต่ละคนอย่างครบถ้วนที่สุด  ผู้จัดการฝ่ายขายแผงโซลาร์เซลล์จะสามารถมองเห็นความสามารถและกิจกรรมการขายของพวกเขา ราวกับผู้สังเกตการณ์และคอยปรับปรุงการทำงานให้กับลูกทีมได้ นอกจากนี้ คุณยังสามารถใช้รายงานการขายในการสรุปตัวเลขให้กับผู้บริหารได้อย่างแม่นยำขึ้นอีกด้วย คุณจะสามารถทำงานได้ง่ายขึ้นทันที

โรงพิมพ์ของเรารับ ออกแบบ ของขวัญ ให้ตรงตามความต้องการลูกค้า

ใกล้เทศกาลปีใหม่เข้ามาทุกที ผู้ประกอบการและห้างร้านต่างๆ จึงไม่ควรมองข้ามและพลาดโอกาสในการทำตลาดเพื่อตอบแทนผู้บริโภค ในช่วงเทศกาลแห่งความสุขเป็นอันขาด ดังนั้นการ ออกแบบ ของขวัญ เพื่อตอบแทนให้กับผู้รับพบว่าผลการสำรวจออกมาแล้วว่าพฤติกรรมส่วนใหญ่ของผู้บริโภคหรือผู้รับนั้น มักจะมีความคิดความต้องการและความคาดหวังในการออกมาจับจ่ายเพื่อซื้อสินค้า ออกแบบ ของขวัญ สำหรับตกอาคาร ออฟฟิช และแต่งบ้านเพื่อต้อนรับเทศกาลปีใหม่ที่ใกล้จะมาถึงนี้ โดยผลสำรวจพบว่าคนส่วนใหญ่จะ ออกแบบ ของขวัญ ซื้อของชำร่วยเพื่อมอบเป็นของขวัญให้แก่ญาติสนิท มิตรสหาย เจ้านายหรือเจ้าของบริษัทเพื่อส่งของขวัญแทนคำขอบคุณให้กับลูกค้าที่น่ารัก ซึ่งทั้งนี้ผู้ประกอบการและหน้าร้านต่างๆ ได้มีการวางกลยุทธ์ทางการตลาดในช่วงนี้เพื่อตอบโจทย์ความต้องการและสร้างมิตรภาพเพื่อให้ผู้รับเกิดความประทับใจ  ผู้ประกอบการหรือร้านค้าอาจเพิ่มลูกเล่นให้กับของขวัญหรือสินค้าให้ดูน่าสนใจมากยิ่งขึ้น ด้วยการออกแบบจัดชุด Gift Set เฉพาะช่วงเทศกาลปีใหม่ การรับห่อของขวัญโดยใช้กระดาษรักษ์โลกร้อนเพื่อเป็นการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่องค์กร และยังรักษาสิ่งแวดล้อมอีกด้วย หรืออาจเพิ่มองค์ประกอบลูกเล่นเล็กน้อยคือการให้ของขวัญแก่ผู้รับที่เป็นลูกค้าที่น่ารักมายาวนาน เพื่อเป็นการสร้างความประทับใจและระลึกถึงตั้งแต่ผู้ส่งจนถึงผู้รับ

ซึ่งปัจจุบันนี้คงต้องยอมรับว่าการ ออกแบบ ของขวัญ ให้แก่ลูกค้าและผู้รับนั้นมีความสำคัญเป็นอย่างมากเป็นการสร้างความประทับใจตั้งแต่ผู้ส่งจนถึงผู้รับ ดังนั้นโรงพิมพ์ของเรามีความใส่ใจในการ ออกแบบ ของขวัญ ทุกขั้นตอนไม่ว่าจะเป็นการสั่งทำ รับออเดอร์ ออกแบบ และผลิต ซึ่งผู้สั่งทำสามารถควบคุมการผลิตได้ทุกขั้นตอน โดยปัจจุบันนี้การ ออกแบบ ของขวัญ ที่มีความหลากหลายและทันสมัยก็เป็นสิ่งสำคัญ ที่ทางโรงพิมพ์ของเราได้คัดสรรพนักงานที่มีคุณภาพความคิดสร้างสรรค์ มาร่วมงานเป็นทีมกับเรา ซึ่งพนักงานเหล่านั้นต้องมีความคิดในการออกแบบที่มีความคลีเอทีฟ สร้างสรรค์ และรักที่จะออกแบบ สามารถออกแบบตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้ นอกจากการออกแบบแล้วทางโรงพิมพ์ของเรายังใส่ใจทุกขั้นตอน กระบวนการผลิต เพื่อให้ผลงานออกมาเป็นที่น่าพอใจ และสมบูรณ์แบบตรงกับความต้องการของลูกค้ามากที่สุด เพราะลูกค้าเลือกให้ความไว้วางใจในการ ออกแบบ ของขวัญ กับทางเรา ซึ่งของขวัญที่ลูกค้าส่วนใหญ่นิยมมาให้ออกแบบนั้น บ่งบอกถึงสัญลักษณ์ของความคิดและความทรงจำ คนที่ชอบมอบของขวัญแก่ผู้อื่นเป็นกรอบรูป แสดงว่าเป็นคนที่ใส่ใจและชอบจดจำเรื่องราวต่าง ๆ ที่ผ่านไป ค่อนข้างจะมีไอเดียแปลก ๆ ใหม่ ชอบงานศิลปะ ชอบตกแต่ง แม้จะดื้อดึงบ้าง แต่ก็รู้จักแคร์คนอื่น เป็นคนอ่อนไหวแต่ไม่อ่อนแอ

ออกแบบ ของขวัญ อัลบั้มภาพถ่ายอันทรงคุณค่า มีความสวยงามสามารถถ่ายทอดและบ่งบอกเรื่องราวความสวยงามในความเป็นตัวตนของผู้ให้ได้ ที่สำคัญภาพถ่ายนั้นมีเอกลักษณ์ในตัวไม่เหมือนใคร การ ออกแบบ ของขวัญ อัลบั้มนั้นสามารถถ่ายทอดเรื่องราวได้ตั้งแต่เริ่มต้นจนจบผ่านภาพถ่ายที่สื่อความหมายส่งไปให้แก่ผู้รับ ไม่ว่าจะเป็นภาพความประทับใจในงานรับปริญญา งานแต่งงาน กิจกรรมท่องเที่ยว วันเกิด งานเลี้ยงสังค์สรรค์ต่างๆ ช่วยให้คุณได้บันทึกเรื่องราวทั้งในอดีต ปัจจุบันและแชร์ภาพสวยๆ แห่งความทรงจำเหล่านั้นผ่านตัวอักษรและรูปแบบโฟโต้อัลบั้ม ซึ่งจำนวนภาพในอัลบัมก็ขึ้นอยู่กับความต้องการของลูกค้าในการ ออกแบบ ของขวัญ ซึ่งโรงพิมพ์ของเราจะพิมพ์ภาพถ่ายด้วยระบบงานพิมพ์ภาพแบบโฟโต้ ลูกค้าจึงสามารถมั่นใจในเรื่องคุณภาพและมาตรฐานได้ค่ะ ตัวเล่มด้านในเมาท์ด้วย PVC ชนิดบางพิเศษทำให้รูปเล่มมีความแกร่งและบาง มีกระบวนการผลิตแบบ handmade เล่มต่อเล่ม ทำให้ได้เล่มโฟโต้บุ้คระดับพรีเมี่ยมสวยสมราคา ที่คุณหรือผู้รับสามารถเปิดกางออกดูได้ถึง 180 องศาเลยค่ะ

คุณรู้หรือไม่ว่าการเลือกหา ออกแบบ ของขวัญ นั้นช่างเป็นกิจกรรมที่น่าสนใจ สนุก และเต็มเปี่ยมไปด้วยความสุขทั้งผู้ให้และผู้รับเนอะ การ ออกแบบ ของขวัญ สำหรับคนให้การได้คิดคัดสรรค์เลือกของขวัญพิเศษดีๆ ให้ใครสักคนนั้น ไม่ว่าจะเป็น ของขวัญให้เพื่อน ของขวัญให้แฟน คนในครอบครัว หรือลูกค้านั้น มันเป็นเหมือนการส่งต่อความรู้สึก ความหวังดีและความสุขจากเราไปยังคนรับ หากคุณเลือกได้ถูกใจก็ยิ่งแสดงให้ผู้รับเห็นถึงความใส่ใจในตัวคนรับ  ว่าฉันสนใจเค้านะ รู้ว่าเค้าชอบอะไร ฉันถึงเลือกสิ่งนี้ให้  ได้ของแบบนี้คนรับคงปลื้มสุดๆ แน่นอนค่ะ และขอแนะนำผู้ประกอบการ นักออกแบบ ผู้ผลิต และนักคิดสร้างสรรค์ที่ต้องการ ออกแบบ ของขวัญ ผลิตของขวัญ ของชำร่วย หรือวัสดุที่แตกต่างให้เกิดความน่าสนใจ รวมถึงผลิตวัสดุบรรจุ หีบห่อ หรือบริการที่เกี่ยวข้อง รวมถึงบทความและกิจกรรมในช่วงส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ ออกแบบ ของขวัญ ในแต่ละชนิดที่เรานำมาให้กันและกัน หรือนำไปแลกเปลี่ยนกันตามเทศกาลต่างๆ ล้วนแต่มีความหมายด้วยกันทั้งนั้น ซึ่งก็แตกต่างกันไปตามในตัวของมัน ของขวัญต่างๆ ที่ส่งมอบเหล่านั้น ล่วนเป็นสัญลักษณ์แห่งความทรงจำทั้งสิ้น สำหรับผู้ที่ชอบถ่ายภาพและให้อัลบั้มรูปภาพเป็นของขวัญแก่ผู้อื่นนั้น มักจะเป็นคนที่ใส่ใจมิตรภาพความสัมพันธ์ที่มีต่อผู้อื่นเสมอ มีความละเอียดอ่อนพอสมควร ไม่ใช่คนเจ้าระเบียบนัก แต่ก็ไม่สะเพร่า เป็นคนที่รู้จักแคร์คนอื่น มีความคิดสร้างสรรค์ มักจะคำนึงถึงความรู้สึกที่เป็นสิ่งดีเป็นประโยชน์มากกว่าเรื่องไร้สาระ เชื่อว่าคงไม่เคยมีใครที่ไม่เคยให้ของขวัญใคร หรือไม่เคยได้รับของขวัญจากใครเป็นแน่ แต่คุณจะทราบหรือไม่ว่า ของขวัญแต่ละอย่างแต่ละชิ้นก็มีความหมายที่แตกต่างกันในตัวของมัน ซึ่งก็สามารถบ่งบอกและทายนิสัยผู้ให้ได้เช่นกัน